Directeur du Pôle Corporate, M&A, Gouvernance et Financement Groupe (F/M/X) - Issy-les-Moulineaux (92)

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur uvre pour la protection de lenvironnement au cur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la mme qualit de service aux petites communes aux grandes mtropoles et aux industriels guid par sa raison dtre : redonner leau la valeur quelle mrite.
Saur est prsent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.
Chiffres cls 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivits locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

1. Responsabilits

Les missions principales du Directeur du Ple Corporate M&A Gouvernance et Financement Groupe au sein de la Direction Juridique Groupe h/f et plus gnralement du Secrtariat Gnral seront les suivantes :

• Superviser et dassurer le bon fonctionnement des activits Corporate lies la gestion juridique des entits du groupe (environ 200 socits en France et ltranger). Coordination et optimisation des processus juridiques afin de garantir la conformit et la performance des actions du groupe (notamment dlgations de pouvoirs oprations sur le capital approbation des comptes). En lien troit avec les directeurs juridiques internationaux et lquipe base au sige ;

• Pilotage des oprations de M&A au sein du Groupe pour la partie juridique en lien avec la Direction M&A Groupe et les juristes internationaux (pilotage des audits rdaction de la documentation travaux dintgration post acquisition). Dans ce cadre participation active avec le Secrtariat Gnral toutes les problmatiques en droit de la concurrence relation avec les autorits comptentes Paris et Bruxelles ;

• Prise en charge et pilotages des problmatiques de Gouvernance pour le Groupe : pilotage et suivi de lorganisation des runions du conseil dadministration des comits spcialiss dont le comit daudit et des assembles gnrales rfrent au sein de la Direction Juridique pour les problmatiques lies la gouvernance relations investisseurs et actionnaires lien avec les instances de direction ;

• Apporter la Direction Financire et autres Directions du Groupe concernes le conseil et support juridique en droit financier aussi bien au niveau du Groupe que des ces oprations linternational : financement et refinancement oprations de couverture oprations financires intra-groupe garanties ;

• Suivi et diffusion en interne de lvolution lgale et rglementaire sur les sujets mentionns ci-dessus ;

• Animation et management de lquipe existante de 4 juristes seniors et soutien quotidien sur leur domaine dintervention ;

• Pilotage des conseils externes et suivi des budgets associs.

VOTRE PROFIL

1. FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Le candidat doit disposer dune exprience professionnelle dans les matires susmentionnes dau moins 10 ans acquise au sein dun cabinet davocat de premier rang complte par une exprience au sein dune entreprise denvergure similaire.

• Une trs bonne matrise de langlais notamment juridique est indispensable tant loral qu lcrit en raison de lactivit internationale du Groupe et des relations actionnaires et investisseurs.

• Une exprience pralable sur lintgralit des missions relevant du poste ne constituant pas un prrequis pour une candidature il est demand :

• Une forte capacit sortir de sa zone de confort : varit/nouveaut des sujets traiter et des configurations du travail (gestion de dossiers en autonomie ou en appui dautres juristes appartenant ou non au mme ple) ;

• Curiosit intellectuelle et approche de polyvalence sur les diffrents domaines dintervention relevant du poste ;

• Autonomie et forte capacit manager une quipe

2. PERSONNALITE

• Excellent relationnel et capacit de communication permettant de faire linterface entre les dirigeants les actionnaires les investisseurs les oprationnels le reste de la Direction Juridique Groupe et du Secrtariat Gnral

• Capacit manager

• Forte aptitude travailler en quipe

• Rigueur pragmatisme et sens des priorits (dlivrer les analyses et solutions les mieux adaptes au contexte et aux enjeux business des dossiers)

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune priode dessai.

Votre rmunration fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 64 274 et 155 000 euros selon votre profil vers sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appele prime des mtiers de leau

Pourra sy ajouter une rmunration variable :

- des primes / indemnits verses selon vos activits (astreintes dplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintressement variables selon les rsultats de lentreprise

Vous bnficierez dune couverture sociale finance plus de 50% par lentreprise :

- la complmentaire frais de sant (pour couvrir vos dpenses de sant en complment de la Scurit sociale)

- les garanties de prvoyance (pour assurer le maintien de votre rmunration en cas de difficults de sant).

Vous pourrez vous constituer une pargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bnficier dun abondement jusqu 960 euros brut par an.

Vous bnficierez bien sr de 25 jours de congs pays auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les annes).

Intgrer Saur cest intgrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dvolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engag le groupe Saur promeut la diversit et envisage toutes les candidatures comptences gales.

Saur accorde galement une valeur centrale lthique en plaant lintgrit et la transparence au cur de ses activits. Rejoignez-nous pour contribuer un environnement de travail o les principes thiques guident chaque dcision et action.