Talent Acquisition Specialist, Finland

Hei sin rekrytoinnin ja tynantajamarkkinoinnin osaaja etsitk uusia kuvioita ja haluaisit roolin jossa voit toteuttaa paitsi rekrytointeja mys tynantajakuvaan ja oppilaitosyhteistyhn liittyvi tehtvi Tutustu Talent Acquisition Specialist rooliin meill!

Yksi rekrytoijistamme siirtyi talon sisll uusiin kiinnostaviin tehtviin joten Suomen Talent Acquisition tiimiss (tai kotoisammin TA-tiimiss kuten me tll talon sisll sanomme) olisi nyt paikka uudelle rekrytoinnin ammattilaiselle Talent Acquisition Specialist -roolissa. Olisitko se sin

Suomen TA-tiimi vastaa siit ett lydmme ja palkkaamme Konecranes liiketoimintaa parhaiten edistvt osaajat Suomessa ja nin tuemme osaltamme yhtin menestyst sek hyvn tyyhteisn luomista.

Tiimimme tyt voidaan karkeasti jakaa neljn teemaan:

• rekrytoinnit (ns. end-to-end rekrytointituki esihenkilillemme)
• aktiivinen oppilaitosyhteisty valittujen korkeakoulujen ja toisen asteen oppilaitosten kanssa
• erilaiset tynantajakuvaan liittyvt markkinointi- ja brndystehtvt
• sisiset rekrytointiin ja tynantajakuvaan liittyvt kehitystehtvt

Tss tehtvss sin vastaat valittujen liiketoiminta-alueiden rekrytoinneista alusta loppuun ja opastat alueen esihenkilit ja kollegoitamme rekrytoinnin kytnniss. Lisksi sinulle nimetn tietyt teemat ja vastuualueet joita voivat olla esimerkiksi korkeakouluyhteisty kesrekrytointiprojekti markkinointikanavat tai vaikka rekrytointikumppaniyhteisty. Vastuualueet ja tyn sislt mrittyvt tarkemmin valitun henkiln osaamisen ja kiinnostusten mukaan ja voivat mys vaihdella tulevina vuosina tiimin ja tekemisemme kehittyess.

Suomen TA-tiimimme on tll hetkell kolmihenkinen mink lisksi meill on ollut vuosittain harjoittelijoita tukemassa tekemistmme. Vaikka tiimin kesken jaamme jokaiselle omat vastuualueet teemme paljon yhteisi projekteja jaamme ideoita sek autamme ja paikkaamme toisiamme tarpeen mukaan. TA-tiimimme on osa Suomen noin kymmenen hengen People & Culture -tiimi johon kuuluu mm. tysuhde- tyhyvinvointi- ja palkitsemisammattilaisia. Lisksi teet yhteistyt globaalien TA-toimintojen (TA kehitys tynantajabrndivastaava globaali rekrytointitiimi) sek aika ajoin markkinoinnin ja viestinnn kanssa.

Ensisijainen toimipisteesi tulee sijaitsemaan pkonttorillamme Hyvinkll (Koneenkatu 8) jossa odotamme sinun olevan paikan pll kerran viikossa muun ajan voit halutessasi tyskennell muilla toimipisteillmme (esim. Espoo tai Hmeenlinna) tai etn (n.3 pv /vko) elleivt tytehtvt erityisesti vaadi paikallaoloa esimerkiksi tapahtumien tai vierailujen vuoksi. Lisksi ty sislt ajoittain matkustamista Suomessa (oppilaitosvierailut/messut). Tehtv on vakituinen ja aloitusajankohta on suunniteltu syksyksi (esim. syyskuu-lokakuu) mutta olemme avoimia neuvottelemaan ratkaisusta sopivan osaajan lytyess. Tss tehtvss raportoit Suomen Talent Acquisition Managerille.

Qualifications :

Mit odotamme sinulta

Tehtv soveltuu henkillle joka on toiminut parin vuoden ajan vastaavissa in-house rekrytoijan / TA Specialistin tehtviss. Voit kuitenkin mys olla esimerkiksi rekrytoinnin ammattilainen henkilstvuokraus/rekrytointikonsultti tehtviss mikli sinulla on rekrytoinneista monipuolinen tykokemus ja haluat laajentaa ja monipuolistaa tykuvaasi. 

Aikaisemman tykokemuksen lisksi sinulla tulisi olla:

• tehtv tukeva korkeakoulututkinto (josta voit ammentaa ideoita ja perspektiivi ja omaat riittvt teoreettiset tiedot)
• sujuvat suomen ja englannin kielen taidot sek suullisesti ett kirjallisesti (jotta voi tuottaa erilaisia sisltj sek sujuvasti kommunikoida eri tilanteissa)
• erinomaiset viestint- ja vuorovaikutustaidot (jotta toimit luontevasti eri sidosryhmien kanssa eri organisaatiotasoilla sek edustat sujuvasti esimerkiksi messuilla)
• joustava tapa tyskennell ja kyky priorisoida omaa tekemistsi (jotta pystyt mukauttamaan toimintaasi tytilanteiden muutoksiin ja johtamaan omaa tytsi)
• hyvt taidot MS Office ympristst (Word PowerPoint Excel Teams yms.) muu jrjestelmkokemus on eduksi (rekrytointijrjestelmt urasivutykalut sosiaalisen median alustat)
• kiinnostusta teollisuuden tytehtviin ja tarpeisiin (halua oppia ymmrtmn liiketoimintamme tarpeita ja valmis rekrytoimaan laajasti eri rooleihin niin tyntekij kuin toimihenkilpuolella)
• TA-tehtviin liittyv vahvuusalue jossa koet olevasi erinomainen ja jossa sinulla olisi todennkisesti annettavaa mys muulle tiimille.

Listietoja :

Miksi meille

Suosittelemme sinulle tt roolia jos etsit tyt jossa rekrytointityt on tydentmss monipuolinen tynantajakuvaty ja omat pienet projektit joita edist. Rooli antaa hyvt mahdollisuudet paitsi hydynt jo olemassa olevia vahvuuksia mys kehitt jotakin osa-aluetta kytnnn tekemisen yhteisen sparrailun ja kouluttautumisen kautta. Olet mys mukana vaikuttamassa tulevien vuosien Suomen TA-strategiaan ja sen toteutukseen ja net miten kehitysprojektisi jalkautuvat kyttn. Uskomme ett tm on rooli jossa kehitt ja laajennat TA-asiantuntijuuttasi ja jossa riitt kiinnostavaa tehtv vuosiksi eteenpin.

Meill tulet osaksi aika rentoa ja turhaa muodollisuutta karttavaa TA-tiimi mutta kuitenkin sellaista jossa tyt hoidetaan aina ammattimaisesti ja luotettavasti. Meille kannattaa tulla mikli kaipaat tiimi jossa keskustellaan avoimesti tyst halutaan tutkia yhdess TA-toimintojen kehittymismahdollisuuksia ja mukaudutaan globaalin konsernin toimintatapoihin ja lokalisoidaan kytntj. Kaikki ei ole valmista vaan tekemist ja kehittmist riitt mutta jos pidt rekrytointien toteuttamisesta yhdistettyn kehitystyhn viihdyt varmasti.

Konecranes Suomessa on typaikka noin 2400 ammattilaiselle asentajasta automaatiosuunnittelijaan ja projektipllikst Business Controlleriin. Maailmanlaajuisesti meit on noin 16 500 ja tss roolissa tyskentelet selvsti kansainvlisess toimintaympristss. Konecranes tynantajana tarjoaa kehittymis- ja uramahdollisuuksia sek erilaisia etuuksia joilla tuemme tyskentelysi. Lue enemmn meist tynantajan ja meill tyskentelyn eduista urasivuiltamme: > Tyskentele Konecranesilla

Kiinnostuitko
Jos kuulostaa ett tm voisi olla sinulle sopiva seuraava askel urallasi jt meille CV ja lyhyt saateviesti viimeistn 13.8.2025. Tiedotamme kaikkia tehtvn hakeneita rekrytoinnin tilanteesta viimeistn elokuun loppuun menness.

Listiedot:
Mikli sinulla her kysyttv tiedusteluihisi vastaa Satu Virtanen Talent Acquisition Manager Finland (p.) ma 11.8. klo 13-14 tai ke 13.8 klo 10-11 (tarvittaessa jt viesti niin soitan takaisin). 

Vinkkimme hakemiseen:

Kun jtt hakemusta:

• lis yhteystietosi kohtaan henkiltiedot
• jt seuraavaksi CV liitteen hakulomakkeen kohtaan ansioluettelo
• Lis lopuksi saateviestisi kohtaan viesti rekrytointitiimille (mikli haluat liitt saateviestisti mieluummin erillisen hakemuskirjeen/liitetiedostona voit tehd sen siirtymll lomakkeella seuraavalle sivulle)
• Varmistathan ett osana hakemustasi kerrot mys: mit jrjestelmi ja -tykaluja olet tottunut kyttmn (esim. rekrytointijrjestelmt ja soveltuusarviointitykalut/palveluntarjoajat) sek mik olisi se TA-tehtviin liittyv vahvuusalue jossa sinulla olisi annettavaa mys muulle tiimille.

Kuinka prosessi etenee:
Etenemme rekrytoinnissamme seuraavasti: hakemusten lpikynti lyhyt puhelinkeskustelu ensimminen haastattelu (live Hyvink) mahdollinen soveltuvuus/typersoonahaastattelu (Talogyn PAPI) toinen haastattelu (Teams) ja mahdolliset suosittelupuhelut.

Konecranes moves what matters. Konecranes on materiaalinksittelyalan globaaleja johtajia. Palvelemme laajaa asiakasjoukkoa useilla eri toimialoilla. Olemme kerta toisensa jlkeen mrittneet alan parhaat kytnnt jokapivisist parannuksista isoihin lpimurtoihin kriittisill hetkill. Tiedmme ett voimme aina lyt turvallisemman tuottavamman ja vastuullisemman tavan toimia. Siksi 16 000 tyntekijmme yli 50 maassa ovat ansainneet asiakkaiden luottamuksen ja olemme pivittin mukana nostamassa ksittelemss ja siirtmss asioita joita maailma tarvitsee.

Konecranes on sitoutunut varmistamaan ett kaikkia tyntekijit ja tynhakijoita kohdellaan reilusti tysin syrjimttmss ympristss.