Junior Marketing Manager Alternance HFX

Après une phase de transformation réussie nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de laccélération.

Nous sommes aujourdhui une scale-up européenne solide rentable et en croissance avec une ambition claire : devenir la référence de lexpérience client locale pour les réseaux de points de vente.

Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité leurs échanges et la relation client locale grâce à une plateforme tout-en-un pensée mobile-first et AI-first. Chez nous linnovation a du sens limpact est concret et la réussite se construit collectivement.

Rejoindre laventure cest contribuer à un projet ambitieux durable et en pleine expansion internationale.

EQUIPE

Tu évolueras au sein du département Marketing composé de presque 20 personnes dont la mission est de construire et déployer la stratégie marketing de Partoo à léchelle internationale afin daccélérer la croissance et renforcer la notoriété de la marque.

Léquipe Field Marketing est constituée de 6 personnes. Son rôle est de faire rayonner Partoo sur le terrain et de créer une proximité forte avec nos prospects et clients à travers des actions ciblées tant physiques que digitales afin de soutenir directement la performance commerciale. Léquipe travaille en synergie constante avec les autres équipes Marketing (Content & Product Marketing) ainsi que les équipes commerciales.

Tu reporteras directement à Charlotte Page notre International Marketing Team Manager .

MISSIONS

En étroite collaboration avec le Field Marketing Manager France ton rôle sera de déployer la stratégie Field Marketing sur le marché français. Tes missions seront les suivantes :

1/ Événementiel & Logistique :

• Aide à lorganisation : Participer à la mise en place logistique de nos temps forts : salons professionnels dîners clients et webinars.

• Support Opérationnel : Gérer la préparation des kits marketing (matériel goodies supports de communication) et assurer la coordination sur place lors des temps forts.

2/ Création de Contenus & Design :

• Supports visuels : Créer des visuels daccompagnement pour nos campagnes (bannières visuels pour LinkedIn invitations).

• Social Media Content : Imaginer et capturer des formats courts lors de nos événements (interviews micro-trottoir teasers coulisses) pour dynamiser nos réseaux sociaux

• Adaptation : Décliner graphiquement des contenus existants pour les adapter aux besoins spécifiques du terrain français.

3/ Campagnes Growth & Automation:

• Community Management : Gérer et animer la présence de Partoo sur LinkedIn pour engager notre communauté de décideurs et de partenaires.

• Campagnes Emailing : Soutenir la conception et la diffusion de séquences demails via Hubspot pour nourrir nos leads et promouvoir nos actualités.

• Expérimentations (Test & Learn) : Proposer et lancer des A/B tests sur les messages ou les formats pour optimiser limpact de nos campagnes.

• Automatisation & Nurturing : Mettre en place des scénarios dautomatisation simples pour garder le contact avec les prospects générés sur le terrain.

4/ Analyse & Performance :

• Suivi des KPIs : Assurer le reporting des actions menées (leads taux dengagement participation aux events) et participer à loptimisation de la performance.

• Veille : Effectuer un suivi régulier des tendances du marché et de la concurrence sur le secteur français.

EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES

• Agilité & Créativité : Tu es force de proposition tu aimes tester de nouvelles idées mesurer leur impact et les transformer en processus concrets.

• Autonomie & Pragmatisme : Tu sais gérer tes priorités avec bon sens et tu es capable davancer seul(e) sur tes projets opérationnels.

• Culture du résultat : Tu as une approche à la fois customer centric (pour le terrain) et data driven (pour le reporting).

• Esprit déquipe : Tu es doté(e) dun excellent relationnel et tu aimes travailler de manière collaborative.

• Formation : Tu prépares un Master (Bac4/5) en École de Commerce de Communication ou de Marketing (1 an)

• Expérience : Une première expérience (stage) en marketing digital événementiel ou en création de contenu est un vrai plus.

Maîtrise des outils :

• Tu es à laise avec les outils de création visuelle et de montage vidéo (Canva CapCut Suite Adobe etc.).

• Tu as une forte appétence pour le web les réseaux sociaux et idéalement une connaissance de base dun CRM ou dun outil demailing (type Hubspot)

PROCESS DE RECRUTEMENT

• First Interview (30 min) - Angélina Silva Barbeitos Talent Acquisition Manager

• Hiring Manager Interview (1h) - Charlotte Page International Marketing Team Manager

• Cas pratique - à la maison

• Debrief du cas pratique (1h) - Equipe Marketing

Offre

Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris pour rencontrer physiquement nos équipes

CADRE TRAVAIL & AVANTAGES

Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18 accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)

Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert Certifiée B Corp obtention de lAccord Agréé Handicap norme ISO 27001 en cours dobtention groupes internes comme

Santé & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan séances de coaching avec partenariat avec Gymlib (4 500 salles 300 activités)

Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant forfait mobilité durable CESU

CSE : veille au bien-être à la sécurité à la santé et aux conditions de travail des salariés et propose des avantages via la plateforme Leeto

Vie collective : séminaires soirées et temps de partage avec tournoi de cartes challenges sportifs initiation yoga atelier culinaires... Peu importe ton centre dintérêt tu trouveras un groupe qui te correspond et nous encourageons les initiatives inclusives pour que tout le monde puisse se connecter et partager

Pour aller plus loin : Ces éléments sont complétés dans notre Culture Book : culture rituels parcours de carrière et pratiques internes nhésite pas à le consulter.

Engagement Handicap - Notre engagement concret

Partoo est titulaire dun Accord Agréé Handicap et sengage activement pour linclusion des personnes en situation de handicap.

Ce que nous mettons en place :
-Aménagements de poste adapté à chaque situation
-Bureaux accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR)
-ERG Handicap interne - partenariats dédiés & actions de sensibilisation régulières
-Adaptation possible de chaque étape du processus de recrutement

À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées (art. L5212-13 du Code du travail).
Pour toute question ou besoin daménagement notre référent handicap est disponible dès votre première prise de contact
Marine Leherissey:

À compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées conformément à larticle L5212-13 du Code du sengage activement en faveur de lemploi des personnes en situation de handicap notamment à travers des actions dédiées et son ERG Handicap et agit plus largement comme une entreprise à engagement fort sur les plans environnemental sociétal et inclusif. Partoo est certifiée B le cadre de notre processus de recrutement les données personnelles sont traitées conformément au RGPD dans un environnement sécurisé aligné avec les exigences de la norme ISO 27001.