Chef(fe) dÉquipe Production HFX

PRÉSENTATION DE LENTREPRISE

Tissium est une entreprise de dispositifs médicaux fondée en 2013 dont le siège est à Paris avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston. Nous nous engageons à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de solutions chirurgicales innovantes ayant un impact positif sur la vie des patients.

La technologie de Tissium sappuie sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Womens Hospital) qui ont cofondé lentreprise avec Christophe Bancel (PDG) et Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer).Nous développons des polymères pour la réparation atraumatique des tissus dans diverses applications.

Aujourdhui ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans structure la réparation des hernies et létanchéité cardiovasculaire.Nous avons levé au total 170 millions deuros depuis la création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour 50 millions deuros. Ce financement supplémentaire nous donne une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.

Au sein du service Manufacturing le Chef déquipe de production organise et met en œuvre le programme quotidien de production. Il coordonne les moyens humains matières et techniques de lunité de production. Il sassure de la résolution des problèmes courants.

CONTEXTE

Le/La Chef(fe) dÉquipe Production pilote et coordonne lactivité quotidienne de production sur le terrain afin de garantir latteinte des objectifs de sécurité qualité et délais dans un environnement GMP / ISO 13485 / ISO 13408 (salle blanche/ZAC). Véritable expert(e) technique de son périmètre il/elle assure la bonne exécution des opérations gère les aléas de production avec agilité face aux imprévus et apporte la rigueur nécessaire au maintien des standards (dossiers de lot enregistrements ERP traçabilité).

Dans le cadre dune organisation en 2x8 le/la Chef(fe) déquipe peut être amené(e) à travailler sur lun ou lautre des créneaux au même titre que les techniciens en fonction du planning et du niveau dactivité. Les horaires de référence sont 6h0014h00 et 13h0021h00.

Principales responsabilités

1) Pilotage opérationnel et coordination terrain

• Coordonner les activités de production au quotidien sur le terrain (organisation des postes priorisation allocation des ressources).

• Assurer le suivi rigoureux des activités de production et garantir la continuité opérationnelle.

• Gérer les aléas de production (pannes retards écarts variations de charge) analyser rapidement la situation et mettre en place des actions correctives adaptées.

• Faire preuve dagilité face aux imprévus tout en maintenant les exigences qualité/sécurité et le respect du planning.

2) Management déquipe habilitations et formation

• Encadrer léquipe au quotidien : animation des points de relève communication répartition des tâches accompagnement terrain.

• Sassurer que les opérations sont réalisées par des personnes habilitées et compétentes pour lactivité.

• Suivre les habilitations (création maintien renouvellement) vérifier ladéquation habilitation/poste et garantir la traçabilité.

• Suivre le planning de formation accompagner la montée en compétences et renforcer la rigueur dans lexécution des activités quotidiennes.

• Fixer avec le Manager Production les objectifs individuels et collectifs et conduire les entretiens individuels.

• Participer au recrutement et à lintégration des nouveaux collaborateurs.

3) Expertise technique & conformité des opérations

• Être la référence technique du secteur : expliquer sécuriser et faire appliquer les standards de production.

• Garantir la bonne exécution des opérations (ex. remplissage assemblage/packaging selon périmètre) et la conformité aux procédures.

• Assurer la conformité documentaire : mise à disposition et complétude des dossiers de lot enregistrements logbooks et saisies dans lERP.

• Maintenir et suivre rigoureusement les activités de production afin de garantir la robustesse des données et la traçabilité.

4) Qualité investigations & performance

• Assurer la conformité des opérations dans le respect du Système Qualité (GMP ISO 13485/13408 data integrity) et des SOPs.

• Assurer la traçabilité des incidents qualité de son secteur et contribuer aux investigations (collecte des faits 5W etc.).

• Participer aux activités liées aux déviations / non-conformités / CAPA en lien avec QC/AQ.

• Contribuer au suivi des indicateurs (sécurité qualité delivery coûts) et à la performance de lactivité.

5) Sécurité / HSE & tenue des zones

• Respecter et faire respecter les règles HSE/EHS (port des EPIs remontée des risques actions de prévention).

• Garantir la bonne tenue des zones (housekeeping) et le respect des standards 5S et du management visuel.

6) Interface transverse (Maintenance / QC / AQ / Logistique / HSE)

• Être linterlocuteur de premier niveau entre la Production et les départements Maintenance QC AQ Logistique et HSE.

• Coordonner les actions et assurer une communication efficace pour résoudre les problèmes et sécuriser la continuité de production.

• Remonter les besoins terrain suivre lavancement des actions convenues et veiller à leur mise en œuvre.

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Ce poste sera rattaché au responsable de production.

VOTRE PARCOURS

Formation : Bac2 (industrie des procédés chimie ou équivalent) expérience en industrie chimique / pharmaceutique / dispositifs médicaux.

Expérience : 1012 ans en production idéalement en salle blanche/ZAC avec expérience dencadrement terrain.

Langues : Anglais opérationnel.

Compétences clés : leadership terrain rigueur gestion des aléas sens des priorités excellence opérationnelle culture qualité/sécurité.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Une opportunité de rejoindre une start-up ambitieuse répondant à lun des défis médicaux les plus persistants depuis lavènement des interventions chirurgicales.

• Environnement en évolution rapide vous ne cesserez jamais dapprendre et de grandir.

• Environnement international léquipe est composée de plus de 13 nationalités différentes. La diversité est une force chez Tissium.

• Salaire et avantages sociaux compétitifs.

• Enfin et surtout une culture dentreprise forte avec la transparence comme lune de nos valeurs les informations sont partagées régulièrement avec léquipe !

PROCESSUS DU RECRUTEMENT

• Le voyage commence par un entretien RH avec le TAM (30 minutes).

• Puis un entretien avec le manager dans lequel vous rencontrerez le manager du département que vous souhaitez rejoindre (une heure).

• Pour la toute dernière étape vous serez invité à un entretien sur site afin de rencontrer léquipe et de passer un entretien de Team & Culture Fit.

Intrigué(e) Faisons connaissance ! Postulez dès aujourdhui - nous attendons votre candidature !

Nous sommes convaincus que construire une entreprise inclusive passe par une équipe diverse. Nous valorisons la diversité et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous nous engageons à offrir légalité des chances et à ne pratiquer aucune discrimination notamment en raison du genre de lidentité ou de lexpression de genre de lorientation sexuelle de lorigine de la situation familiale de lâge des convictions du handicap de létat de santé ou de toute autre situation protégée par la loi.

Notre processus de recrutement se veut simple et transparent centré sur léchange : nous privilégions les interactions humaines et veillons à ce que chaque candidature soit évaluée avec attention et équité.