Consultant.e principal.e

CPCS Conseillers stratégiques en gestion et développement des infrastructures
Repenser les infrastructures. Transformer le quotidien.

Détails du poste

Titre :Consultant.e principal.e
Statut :Temps plein permanent (nouveau poste)
Lieu de travail :Montréal
Voyagement :Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des rencontres avec notre clientèle ainsi que pour nos rencontres déquipe au Canada.
Salaire :117000 $ 150000 $ dollars canadiens

À propos de CPCS

Chez CPCS nous sommes une équipe collaborative passionnée et engagée à façonner le développement des infrastructures. Pourquoi Parce que des infrastructures fiables et durables sont essentielles au bon fonctionnement de nos quotidiens. Concrètement cela signifie :

• Relier les gens à leur famille au travail aux soins de santé à léducation et plus encore grâce à du transport sûr efficace et fiable.
• Faciliter laccès à de lélectricité dans des pays où cest encore rare pour favoriser entre autres lutilisation de technologies essentielles en santé ou en éducation.
• Réduire la congestion routière en optimisant les infrastructures de transport existantes grâce à de nouvelles politiques ou réglementations.

Nous croyons fermement que des infrastructures bien pensées peuvent transformer nos quotidiens. En vous joignant à CPCS une entreprise internationale détenue par ses employés-actionnaires vous contribuerez à relever des défis qui façonnent le développement dinfrastructures durables inclusives et créatrices dopportunités en Afrique.

Le siège social de CPCS est situé au Canada et notre équipe composée de plus de 170 personnes a réalisé plus de 1 700 projets dans 120 pays.

Pour avoir un aperçu de notre culture organisationnelle consultez notre page Carrières lisez les avis sur Glassdoor et découvrez nos valeurs fondamentales. Explorez aussi notre magazine.

Lopportunité et votre impact

Joignez-vous à CPCS et à notre équipe canadienne à titre de Consultant.e principal.e et contribuez à façonner lavenir du transport et des infrastructures au Québec et partout au Canada. Vous ferez partie dune équipe diversifiée et mondiale qui conseille des clients publics et privés et qui œuvre sur des projets à fort impact générant des bénéfices économiques sociaux et environnementaux.

Nous recherchons deux personnes bilingues dynamiques et entrepreneuriales possédant une solide expérience en consultation ainsi quune expertise en économie analyse financière ou conseil commercial.

Dans ce rôle vous serez appelé à stimuler la croissance du marché développer des relations avec la clientèle et fournir des solutions de qualité qui orientent des décisions stratégiques en matière dinfrastructures. Si vous aimez résoudre des problèmes collaborer et avoir un impact concret nous vous invitons à poser votre candidature.

Vous serez appelé à :

• Aider à orienter les investissements en infrastructures et les stratégies commerciales.
• Mettre votre expertise au service de projets complexes et denvergure au Québec et ailleurs au pays.
• Conseiller nos clients sur les modes de réalisation le financement la gestion des risques la gouvernance et la mise en œuvre de programmes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et diriger des mandats auprès de clients.

Vos responsabilités

En étroite collaboration avec les co-vice-présidents - Canada vous serez appelé à :

• Gérer et contribuer à des mandats de consultation en lien avec votre expertise.
• Constituer et diriger des équipes multidisciplinaires incluant des partenaires externes.
• Assurer la livraison de projets dans le respect des échéanciers des budgets et des normes de qualité.
• Rédiger des rapports et préparer des présentations claires et convaincantes.
• Développer des relations durables avec les clients et les partenaires.
• Participer activement au développement daffaires : suivi des opportunités préparation de propositions et participation aux entrevues.
• Fournir des perspectives stratégiques à des parties prenantes publiques et privées de haut niveau.
• Contribuer activement au programme de visibilité et de rayonnement de CPCS notamment à titre dexpert visible et actif sur LinkedIn en participant à des conférences et à des activités de recrutement et en créant du contenu qui met en valeur le positionnement lexpertise et limpact de lentreprise.

Ce que vous apportez à léquipe

Exigences :

• Maîtrise en économie finance administration génie politiques publiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 années dexpérience professionnelle en consultation recherche appliquée ou conseil financier/commercial.
• Compétences démontrées en leadership et gestion déquipes.
• Maîtrise du français et de langlais (oral et écrit).
• Droit légal de travailler au Canada.

Atouts :

• Expérience en partenariats public-privé (P3).
• Réalisations dans la livraison de grands projets ou le conseil en infrastructures.
• Compétences avérées en développement des affaires et relations clients.
  

Nous recherchons une personne qui:

• Aime relever des défis et sintéresse aux infrastructures.
• Sintéresse au transport collectif municipal et interurbain planification de services exploitation économie finance approvisionnement ou analyses de données.
• Valorise linnovation le travail déquipe la diversité et la responsabilité individuelle.
• Possède un esprit entrepreneurial et souhaite renforcer une équipe en croissance au Québec.
• Démontre de solides aptitudes en leadership et en organisation.
• Communique clairement et efficacement en français et en anglais.
• Gère plusieurs priorités simultanément sous des échéances serrées.
• Sépanouit en collaboration comme en travail autonome.
• Accorde une importance au rôle du marketing numérique et du réseautage pour développer une marque personnelle forte en tant quexpert visible qui partage activement du contenu stratégique des réflexions et des points de vue originaux afin de positionner CPCS comme un conseiller de confiance tout en renforçant sa réputation et son impact.
• Accueille le mentorat la rétroaction et est engagée dans lapprentissage continu.

Un soutien pour vous professionnellement et personnellement

Développement professionnel : Nous soutenons votre évolution au sein de CPCS et votre développement professionnel en vous proposant des formations du mentorat et un feedback régulier.

Une collaboration enrichissante : Nous croyons à la collaboration avec nos clients les membres de léquipe et les parties prenantes passionnées diversifiés et motivés afin dintégrer les différents points de vue.

Un impact plus important : Nous croyons quil faut aider les responsables dinfrastructures à prendre des décisions ayant plus dimpact durable. Tout ce que nous faisons vise à permettre des impacts économiques sociaux et environnementaux positifs.

Une rémunération compétitive : Nous offrons à tous les membres de léquipe des rémunérations avantageuses ainsi quun ensemble de bénéfices sociaux. Les primes sont basées sur les performances le cas échéant. Avec le temps et une excellence avérée vous pourriez être invité à devenir actionnaire de la société et à bénéficier des dividendes et de la participation aux bénéfices de la société. Nous offrons également des conditions de travail flexibles permettant une organisation et une performance professionnelle adaptée.

Postulez dès aujourdhui

Nous vous remercions de votre intérêt.

• Date limite de réception des candidatures : jusquau 2janvier 2026
• Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série dentretiens
• Les candidats présélectionnés réaliseront des études de cas

Soumettez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications. Si vous avez déjà postulé et que vous possédez un profil veuillez-vous connecter ici pour soumettre votre candidature à ce poste. Si vous êtes un.e candidat.e cliquez sur Postuler ci-dessous pour soumettre votre candidature.

Notre processus de recrutement

• Examen des candidatures : Nous évaluons chaque demande avec attention
• Entretien téléphonique : Un court échange pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
• Étude de cas : Un test écrit pour évaluer vos compétences en analyse quantitative et en rédaction
• Entretien avec léquipe de recrutement (vice-président) et possiblement dautres membres de léquipe : Une discussion approfondie sur votre expérience vos compétences et ce qui vous motive à rejoindre CPCS.
• Entretien final : Pour certains postes une étape supplémentaire peut être ajoutée afin de garantir une sélection alignée avec nos valeurs.
• Offre et intégration : Si nous sommes convaincus nous vous accueillons dans léquipe !

Veuillez noter que la technologie IA est utilisée pendant le processus dentretien pour lenregistrement des notes.

Nos pratiques de recrutement

CPCS est un employeur qui respecte légalité des chances. Nous avons un environnement de travail dans lequel notre personnel se sent en sécurité écouté et valorisé. Nous sommes convaincus que nous avons tous des talents des perspectives et un héritage unique. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race la religion la couleur lexpression ni lidentité ou lorientation sexuelles lorigine nationale la citoyenneté lâge les autochtones létat civil les anciens combattants les personnes vivant avec un handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

CANADA : Comme notre siège social est en Ontario CPCS sengage et sefforce à ce que la Loi de 2005 sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario (LAPHO) ses règlements ses normes et toute autre législation pertinente soient appliqués en temps opportun. Nous fournirons à toute personne et membre de notre personnel qualifié qui ont un handicap des accommodements raisonnables comme lexige la loi. Si cest votre cas veuillez communiquer avec nous à ou . Apprenez-en plus sur notre engagement en matière daccessibilité.