Spécialiste principal.e, Documentation des baux

En tant En tant que Spécialiste principale Documentation des baux et membre clé de léquipe vous supervisez la préparation la négociation et la gestion de la documentation juridique pour le portefeuille locatif de lentreprise à travers le Canada. Votre rôle : garantir lexactitude lopposabilité et la réduction des risques conformément au Code civil du Québec et à la common law canadienne.

Relevant de la Directrice Documentation des baux vous jouerez un rôle de leadership dans la définition des standards la conduite des négociations et la collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Le ou la candidate idéale est une négociateurtrice expérimentée dotée dun solide sens juridique dun bon jugement daffaires et capable dévoluer de manière autonome dans un environnement dynamique et à volume élevé.

Vos tâches et responsabilités

• Rédaction et négociation de baux

• Diriger la rédaction la négociation et la finalisation des documents liés aux baux (ententes offres baux amendements) pour toutes les provinces canadiennes en conformité avec les normes et objectifs de lentreprise.
• Servir dinterlocuteur principal auprès des propriétaires avocats promoteurs courtiers et parties prenantes pour obtenir des conditions avantageuses.
• Identifier et atténuer les risques juridiques et opérationnels dans les ententes de location.
• Interpréter des documents complexes et fournir des résumés clairs et exploitables aux parties internes.
• Développer et maintenir des clauses et modèles juridiques standardisés pour assurer la cohérence à travers les juridictions.

• Leadership Juridique Stratégique

• Définir et maintenir des précédents juridiques et des clauses standardisées pour assurer la cohérence et protéger les intérêts de lentreprise.
• Interpréter des dispositions complexes et fournir des recommandations exploitables à la direction et aux équipes immobilières.
• Offrir un soutien stratégique au service juridique sur les questions de location incluant lanalyse de documents et des recommandations pour avis juridiques ou résolution de litiges.

• Collaboration Interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes Immobilier Juridique Finance Planification et Direction pour assurer lexactitude des données et lalignement opérationnel.
• Contribuer aux initiatives stratégiques immobilières (ouvertures déménagements renouvellements).
• Superviser lenregistrement des instruments immobiliers (avis de bail caveats) et assurer la conformité légale.
• Examiner et traiter les documents complémentaires (certificats destoppel ententes de non-perturbation demandes des propriétaires ou prêteurs).
• Faire preuve de jugement éclairé pour lescalade et la résolution des enjeux complexes liés aux baux.

• Leadership et Succession

• Démontrer une capacité à assumer des responsabilités élargies incluant la relève du Directeur.
• Assurer la couverture de leadership en labsence du Directeur et encadrer les membres juniors.
• Favoriser une culture collaborative et performante au sein de léquipe.

Qualifications :

Ce qui vous distingue:

• Certificat de parajuriste ou formation juridique équivalente; formation en droit immobilier un atout.
• 10 ans dexpérience en documentation et négociation de baux commerciaux incluant le Québec et la common law.
• Expertise reconnue des principes et structures de location commerciale au Canada.
• Compétences exceptionnelles en rédaction et négociation avec capacité à mener des transactions complexes de façon autonome.
• Organisée et orientée détail avec solides aptitudes analytiques et en résolution de problèmes.
• Esprit stratégique capable dévaluer les risques et de prendre des décisions éclairées.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide et exigeant.
• Leadership démontré avec aptitude à encadrer et à assumer des responsabilités accrues.
• Maîtrise des outils technologiques (Microsoft Office Adobe).
• Bilinguisme : anglais avancé (oral et écrit) et excellente communication en français.

Informations complémentaires :

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale : Profitez dun environnement de travail hybride conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles : Congés payés jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs : Profitez de 50 % de réduction sur nos marques PENN. (Penningtons) Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime (Certaines conditions sappliquent)
• Croissance et développement : Bonus annuel opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut demploi avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein à temps partiel ou sous contrat.

Saviez-vous que RCL - Reitmans Canada Limitée compte des centaines de succursales à travers le pays et trois bannières de mode incontournables Rejoignez lune des plus grandes icônes du commerce de détail canadien avec une histoire riche en succès où vous pourrez laisser votre empreinte et faire entendre votre voix. Chez RCL il existe plusieurs façons dévoluer et de bâtir une carrière ! #ReadytoRCL

RCL est un employeur garantissant légalité des chances. Nous nous engageons activement à créer un environnement de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous croyons fermement que notre succès futur repose sur la richesse des perspectives et des contributions de chaque employé. La diversité de leurs parcours compétences et expériences fait la force de notre entreprise. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue nous vous invitons à nous faire part de vos besoins en matière daménagements afin de garantir un processus de recrutement et de sélection accessible et équitable. Toutes les informations liées à ces aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées exclusivement pour faciliter laccessibilité des candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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#LI-HYBRID

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time