Conseillerère, ressources humaines

Titre du poste:Conseillerère ressources humaines
Numéro de la demande: 45163
Catégorie demploi:Administration
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail:LE GROUPE JEAN COUTU - VARENNES (#M-VAR)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Temporaire

** CONTRAT DE 12 MOIS **

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime de retraite très compétitif

- Paie hebdomadaire

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Sous la supervision du gestionnaire RH lela titulaire du poste conseille le personnel cadre pour les activités reliées aux ressources humaines en relations de travail à la gestion des invalidités ainsi que lapplication des différents programmes et politiques.

Vos responsabilités en tant que Conseillerère ressources humaines :

- Assure le coaching et la formation des gestionnaires au sujet de lensemble des processus internes en lien avec la gestion des employés et/ou la convention collective. À ce titre ilelle conseille et apporte son soutien ainsi que son expertise auprès des gestionnaires sur linterprétation de la convention collectives et des lois applicables;

- Procède à la gestion des volets disciplinaire et administratif en collaboration avec les gestionnaires de la distribution ;

- Accompagne les gestionnaires lors de lenquête de lanalyse des différents dossiers du déroulement des rencontres et de la rédaction des différentes correspondances et mesures requises etc. ;

- Assure la gestion complète des griefs et participe aux différents comités paritaires (comité de griefs comité de relations de travail etc.) ;

- Procède aux ententes de règlement des litiges et participe à la préparation des dossiers visés par des auditions devant les différents tribunaux administratifs (arbitrage T.A.T. etc.) ;

- Effectue la gestion des plaintes de harcèlement psychologique en collaboration avec les gestionnaires;

- Crée et maintien des relations avec la partie syndicale afin dentretenir des relations de travail harmonieuses;

- Accompagne les gestionnaires dans la gestion de changement et des communications dans le cadre des projets majeurs reliées au centre de distribution et participe à des comités de travail;

- Effectue la gestion de dossiers dinvalidité (maladie SAAQ IVAC) et coordonne les demandes de congés parentaux des employés et les congés sans solde des syndiqués ;

- Répond aux questions ressources humaines des employés et les redirige vers les personnes ressources selon les besoins ;

- Contribue à loptimisation des différents processus sous sa responsabilité en vue den améliorer lefficience;

- Participe à lélaboration et le maintien des indicateurs de performance départementaux ;

- Effectue toutes autres tâches connexes.

Les qualifications que nous cherchons:

- Détenir un diplôme universitaire de type baccalauréat en relations industrielles ressources humaines ou son équivalent;

- Posséder entre un (1) et trois (3) ans dexpérience en relations de travail ou ressources humaines;

- Avoir une expérience professionnelle dans un milieu syndiqué est privilégiée;

- Maitriser les logiciels Microsoft Office (Word Excel PowerPoint et Outlook) et le système SAP un atout;

- Posséder dexcellentes habiletés en communication en français tant verbale quécrite;

- Avoir une expérience professionnelle dans un milieu syndiqué est requis;

- Démontrer un bon esprit déquipe et être reconnu pour son dynamisme;

- Démontrer un intérêt marqué pour la diffusion de formation le coaching de gestionnaire et laccompagnement;

- Démontrer un sens développé de lorganisation et de la gestion des priorités;

- Faire preuve dinitiative dautonomie et de débrouillardise;

- Être capable de mener plusieurs dossiers à la fois et ce dans des délais restreints.