Technicienne, ressources humaines et paie

Titre du poste:Technicienne ressources humaines et paie
Numéro de la demande: 46006
Catégorie demploi:Centre de distribution
Division:Nat - Ressources humaines ()
Département:Ressources humaines
Lieu de travail:METRO - MÉRITE 1 - M-DUPLESSIS MONTRÉAL (#M-M1)
Province:Canada : Quebec
Type demploi:Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages:

- Horaire flexible afin de promouvoir léquilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Assurances collectives dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Journées personnelles

- Programme daide aux employées

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans léquipe:

Ilelle effectue et contrôle lensemble des opérations relatives à la préparation de la paie des employées de sa division. Ilelle prépare les rapports de gestion requis pour les divisions (assurance collective régime de retraite et accident de travail). Ilelle coordonne la mise à jour des dossiers des employées.

Vos responsabilités en tant que Technicienne ressources humaine et paie :

- Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie des employées syndiquées et non syndiquées.

- Assurer que les paiements autorisés sont conformes aux politiques de lentreprise et aux conventions collectives en vigueur.

- Effectuer les corrections nécessaires sur les paies demployées valider les corrections et au besoin commander des chèques manuels au service de la paie.

- Informer les employées sur les procédures de gestion en matière davantages sociaux.

- Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux et de lassurance collective (adhésion cessation demploi relevés mensuels facturation) et des accidents de travail.

- Contrôler les dossiers relatifs aux invalidités sassurer de la validité des certificats et référer les cas qui le justifient au gérant.

- Appliquer les procédures dembauche et de départ pour les employées (impôt assurance collective fonds de pension etc.).

- Préparer tous les documents nécessaires à louverture fermeture ou autres modifications au dossier des employées.

- Compiler les données et produire les rapports de gestion relatifs à labsentéisme et les accidents de travail.

- Tenir à jour la liste dancienneté les listes dappels et les listes dadresses du personnel.

- Traiter les transactions spéciales: obligations dépargne fonds des travailleurs dons de charité arrêts de paiement avances de salaire REER collectifs etc.

- Administrer les différentes banques de bénéfices (maladies mobiles vacances etc.).

- Tenir à jour les dossiers demployés.

- Répondre aux questions des personnes des salariées relativement à leurs conditions de travail et leur paie.

- Effectuer toutes autres tâches reliées à ladministration des activités RH.

Les qualifications que nous cherchons:

- DEC en administration option ressources humaines DEP en comptabilité ou léquivalent

- 2 à 3 ans dexpérience pertinente

- Connaissances informatiques (Word Excel)

Quelques atouts supplémentaires:

- Orientation vers un travail / service de qualité

- Gestion du temps et des priorités

- Rigueur

- Initiative

- Esprit déquipe

- Capacité à sadapter

- Intégrité