Business Manager HF

Mauguio - France

Yearly Salary: EUR 40 - 70

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier et à Port la Nouvelle nous recherchons une Business Manager (H/F) ayant de lexpérience en activité portuaire.

En collaboration avec léquipe déjà en place vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de lagence.

Vos responsabilités sarticulent autour de 3 axes :

STRUCTURATION ET DÉVELOPPEMENTCOMMERCIAL

Contribuer à la stratégie de développement de la société
Rencontrer de nouveaux clients
Élaborer des offres de service
Négocier des contrats
Ouvrir de nouveaux comptes
Créer des partenariats durables et profitables

RECRUTEMENT

Détecter et chasser des talents
Sourcer sur les job-boards et les différents réseaux sociaux
Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement
Recruter son équipe de consultants
Recruter son équipe de Business Managers

MANAGEMENT DES CONSULTANTS

Gérer la carrière de ses consultants
Accompagner ses équipes dans leur développement professionnel et personnel
Récupération et pilotage dune équipe existante

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac5 en commerce ou ingénierie et justifiez dun minimum de 3 ans dexpérience sur une fonction similaire et dans le domaine dactivité portuaire.

Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales quau recrutement et au management des équipes

Leadership esprit dentrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés.

Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

Laccompagnement sur la montée en compétences
Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
La possibilité de devenir associé
Lengagement dans des projets associatifs
Une politique dédiée à la parentalité

fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.

Un salaire fixe et une rémunération variable déplafonnée sapplique à vos résultats : package global 40K à 70 K