Gestionnaire moyens de fonctionnement collèges (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre un poste où vos compétences financières votre sens de lanalyse et votre goût du contact deviennent de véritables leviers au service de la réussite éducative. Vous aimez comprendre comment fonctionne un établissement accompagner ses besoins sécuriser ses moyens et être un interlocuteur fiable pour ses équipes. Si vous vous reconnaissez alors vous êtes peut-être déjà en train de lire la description de votre prochain poste.
Qui sommes-nous
Grande collectivité publique de la région francilienne le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de file de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la Direction de lÉducation et des Collèges et plus précisément le service des moyens de fonctionnement un service transversal où les chiffres rencontrent les enjeux éducatifs et où chaque décision contribue à améliorer le cadre de vie de milliers de collégiens.
Au sein dune équipe de six référents vous devenez linterlocuteur(trice) privilégié(e) dun portefeuille détablissements publics et privés. Vous êtes la personne vers qui ladjoint gestionnaire se tourne celle qui connaît les dispositifs les règles les marges de manœuvre et les bonnes pratiques.
Votre mission est dassurer un suivi à 360 des moyens financiers et budgétaires attribués aux collèges. Vous analysez leurs documents budgétaires (budgets primitifs comptes financiers bilans de subventions) vous vérifiez la cohérence des dépenses vous identifiez les besoins vous anticipez les tensions possibles. Vous participez activement au dialogue de gestion un temps déchange précieux qui permet dajuster conseiller sécuriser et accompagner les établissements.
Vous assurez également le suivi des dispositifs propres au service : logements de fonction subventions spécifiques dotation globale de fonctionnement Vous aidez les collèges à comprendre les modalités à préparer leurs dossiers à appliquer les règles budgétaires et à optimiser leurs moyens.
Une partie de votre mission consiste aussi à porter un dispositif en propre : réflexion sur son évolution instruction des dossiers rédaction des rapports et délibérations suivi du paiement analyse financière à léchelle départementale.
Vous êtes en relation constante avec les collèges les usagers les services internes et les partenaires. Vous devenez un repère un facilitateur un interlocuteur fiable et pédagogue.
Votre rôle est aussi analytique quhumain. Et cest ce qui rend ce poste particulièrement riche.
Profil
Vos compétences utiles :
Idéalement diplômé(e) dun Bac2 en gestion ou comptabilité vous êtes à laise avec les chiffres vous aimez analyser comprendre structurer. Vous maîtrisez Excel à un niveau intermédiaire (TCD recherches formules conditionnelles) et vous possédez de bonnes bases en comptabilité publique et gestion financière.
Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) fiable avec un vrai sens de la méthode. Vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en gardant une vision claire des priorités.
Vous avez un très bon relationnel : vous aimez expliquer accompagner rassurer. Vous êtes diplomate pédagogue et vous savez adapter votre discours selon que vous échangez avec un gestionnaire un principal un parent ou un élu.
Curieux(se) polyvalent(e) vous appréciez les missions transversales et les environnements où lon apprend constamment. La connaissance des collectivités territoriales ou des EPLE est un atout mais pas un prérequis indispensable si vous êtes motivé(e) et solide en gestion.
Vous aimez travailler en équipe partager vos analyses et contribuer à un service où lentraide et la coopération sont essentielles.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Internship
- Accounts Receivable
- Generator
- Computer Operating
- Corporate Risk Management
