Chef de secteur nouveaux usagers (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
6 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez évoluer dans un univers où linnovation numérique les usages collaboratifs et la modernisation des organisations sont au cœur de chaque projet. Vous avez le goût du pilotage de laccompagnement et de la coordination. Et surtout vous aimez imaginer comment la technologie peut simplifier fluidifier et transformer le quotidien des agents. Alors vous êtes peut-être déjà sur le point de découvrir votre futur poste.
Qui sommes-nous
Grande collectivité publique de la région francilienne le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de file de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le Service Production et Infrastructure composé dune trentaine de professionnels qui veillent chaque jour à la performance à la sécurité et à la fiabilité du système dinformation départemental. Sous lautorité du chef de service vous prenez la responsabilité du secteur Nouveaux Usages . Votre rôle : faciliter sécuriser et encourager ladoption des solutions collaboratives qui transforment les pratiques de travail.
Vous coordonnez une équipe allant jusquà trois agents. Vous organisez priorisez et pilotez les activités afin de maintenir un haut niveau de service. Votre quotidien oscille entre expertise technique accompagnement des directions veille stratégique et conduite du changement. Vous veillez à la qualité technique des solutions déployées et de leur documentation vous garantissez la stabilité des briques technologiques vous supervisez les déploiements de fonctionnalités et vous animez une veille active pour identifier les usages émergents.
Vous pilotez les projets relevant de votre périmètre en appliquant les meilleures pratiques de gestion des SI. Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des environnements collaboratifs en lien étroit avec les équipes cybersécurité notamment dans les domaines du plan de continuité des bonnes pratiques et des paramétrages sensibles.
Vous êtes également référent DSI auprès des directions partenaires. Vous les accompagnez dans lappropriation des outils collaboratifs : Microsoft Teams SharePoint Power Apps Booking Loop Vous identifiez leurs besoins proposez des solutions co-construisez des usages innovants facilitez ladoption et répondez aux blocages éventuels.
Lun de vos rôles majeurs est de mettre en place des indicateurs dactivité et des tableaux de bord fiables utiles pour piloter la charge mesurer la capacité et anticiper les besoins. Vous êtes garant de la vision densemble mais aussi de la cohérence technique et fonctionnelle de votre domaine.
Vos responsabilités couvrent également la messagerie lhébergement des sites Internet et Intranet ainsi que lensemble des outils collaboratifs Microsoft 365. Un périmètre riche vivant où chaque évolution de fonctionnalité peut transformer les usages et améliorer la fluidité du travail collectif.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) dun Bac5 école dingénieur ou équivalent avec une expérience similaire notamment dans le pilotage déquipe et de projets techniques. Vous maîtrisez parfaitement lécosystème Microsoft 365 la politique de licences Microsoft et les bonnes pratiques ITIL orientées services.
Vous connaissez la production informatique et les attentes liées à des environnements en haute disponibilité. Vous avez une vision densemble des architectures collaboratives et vous savez anticiper les impacts techniques et organisationnels dun déploiement.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales votre capacité à organiser à prioriser à fédérer et à accompagner vos collaborateurs. Vous êtes dynamique rigoureux(se) et à laise dans le travail transversal.
Vous possédez de réelles capacités danalyse et de synthèse. Vous communiquez avec clarté vous savez adapter votre discours et vous accordez une attention particulière à la qualité du reporting. Votre curiosité technique et votre sens du service vous permettent de proposer dinnover et daccompagner efficacement les utilisateurs.
Vous aimez explorer les nouveautés technologiques comprendre les usages émergents et aider les autres à les adopter.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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