Chef de projet sécurité (HF)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Vous appréciez lidée dêtre à la croisée de la technique de la pédagogie et du pilotage de projets. Si vous vous reconnaissez vous êtes peut-être déjà sur le point de découvrir votre futur poste.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez le service Sécurité SI une équipe de six professionnels dédiée à la protection du système dinformation départemental. Un environnement où la vigilance est permanente où les enjeux sont sensibles où les décisions doivent être éclairées et les actions rigoureusement orchestrées.
Vous pilotez les projets de sécurité : déploiement de nouvelles solutions audits revues des habilitations mises en conformité suivi des architectures. Vous êtes au centre de la coordination et garantissez la cohérence des actions menées en lien avec les experts sécurité et les équipes techniques. Vous rédigez mettez à jour et fiabilisez les procédures un travail indispensable pour maintenir un SI robuste et aligné sur les normes de sécurité.
Vous accompagnez les projets métiers. Vous aidez les chefs de projet à intégrer la sécurité dès la conception vous planifiez les tests les audits les évaluations vous participez aux démarches dhomologation vous contribuez à qualifier les risques résiduels. Votre rôle est déclairer de prévenir de sécuriser.
Vous traitez également les demandes de dérogation et daccès au SI. Vous analysez les tickets avec lappui des experts vous mettez à jour la base de connaissances vous gérez les demandes adressées à la boîte fonctionnelle Sécurité. Vous êtes un point dappui technique mais aussi un interlocuteur attentif et pédagogue.
Vous générez le tableau de bord sécurité mensuel : indicateurs analyses suivi des alertes contributions pour le pilotage global de la DSI. Vous participez à son amélioration continue pour affiner la vision stratégique et opérationnelle de la sécurité.
Enfin vous réalisez une veille technologique régulière. Vous surveillez les nouvelles vulnérabilités analysez les tendances dattaque étudiez les évolutions technologiques. Vous proposez avec les experts du service des plans dactions adaptés pour renforcer continuellement la résilience du SI.
Votre quotidien est un savant équilibre entre pilotage coordination expertise et pédagogie. Un poste où votre contribution sera visible et précieuse.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu(e) dune formation supérieure en informatique orientée cybersécurité. Vous connaissez lorganisation dune collectivité ses contraintes son rythme et la diversité de ses missions. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet le pilotage de portefeuille les outils de PMO idéalement ProjeQtOr.
Vous connaissez les technologies de sécurité les outils associés les méthodes danalyse de risques et les bases juridiques liées à la protection des données. Vous avez une bonne compréhension de lurbanisation et de larchitecture dun SI ainsi que des fondamentaux en SSI.
Vous utilisez avec aisance les outils informatiques du quotidien. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous savez conduire un projet encadrer des prestataires prendre des décisions prioriser et tenir un cap même en période de tension.
Vous faites preuve de rigueur de réactivité dadaptabilité et de discrétion. Vous avez le sens du service et vous êtes à laise pour expliquer transmettre sensibiliser. Vos qualités pédagogiques feront toute la différence pour faire comprendre sans dramatiser ni minimiser les enjeux essentiels de la cybersécurité.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges nhésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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Key Skills
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