Senior Manager Performance & Talent Management (m/w/d)
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
- Betreuung unseres gruppenweiten Performance & Talent Managements
- Einfhrung globaler Konzepte im Talent Management (z. B. Nachfolgeplanung Onboarding Konzepte Mentoring Programme und vieles mehr)
- Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Konzepte unter Bercksichtigung von internationalen Bedarfen und Gegebenheiten
- Zusammenarbeit mit People Partnern Business Leadern und Stakeholdern zur Erarbeitung und Abstimmung von Talent Management-Initiativen
- Sammlung und Analyse relevanter KPIs im Talent Management zur Weiterentwicklung von Talent Management Prozessen und Ableitung von Manahmen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen fr das Senior Management und Executive Committee
- Trendscouting und Benchmarking zu den Themen Performance- und Talentmanagement
Qualifications :
- Merjhrige relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Management/Learning & Development in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen
- Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und den Willen Projekte im internationalen Kontext voranzutreiben
- Hands-on Mentalitt mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Flieende Englischkenntnisse sind unabdingbar Deutschkenntnisse wnschenswert weitere Sprachen von Vorteil
- Internationale Reisebereitschaft (1-2 Tage/Monat)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Zustzliche Informationen :
Fr uns als Gemeinschaft ist es wichtig dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fhlst sondern auch auerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile:
- 30 Tage Urlaub 1 Brauchtumstag 2 extra Tage fr Weihnachten und Neujahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Betriebliche Altersvorsorge
- 24/7 Employee Assistance Program
- Betriebliche Risikolebensversicherung
- Volunteer days
- Jobbike
- In-house Gym
- In-house Barista
- Bring your dog to the office
- Vergnstigtes Parken Job- oder Deutschland-Ticket
- Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unser Commitment
Gleiche Mglichkeiten fr alle das ist uns wichtig! Wir sind davon berzeugt dass Diversitt und Inklusion wichtige Elemente fr unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente fr uns gewinnen frdern und an uns binden. Wir freuen uns ber jede Bewerbung unabhngig von Herkunft Geschlechtsidentitt sexueller Orientierung Behinderung ethnischer Zugehrigkeit Religion Weltanschauung Alter Familienstand oder anderen Merkmalen.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
Company Industry
Key Skills
- Arabic Speaking
- Access Control System
- B2C
- Account Management
- Legal Operations
- Broadcast
