CHARGE D'INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION H/F - ALTERNANCE - 12 Ã 24 MOIS - PARIS
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Job Description
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre dun contrat dalternance
Au sein des Grands Comptes & International dans la Direction de la Grande Matrise dOuvrage vous rejoindrez les quipes de gestion et produirez des analyses juridiques et techniques en vue du rglement des dossiers sinistres amiables tout en veillant la satisfaction client.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Grer instruire analyser et ngocier les dossiers indemnisation amiables sur le risque Dommages-ouvrage ;
- Engager la socit lors des oprations de rglement avec un objectif constant de matrise des cots et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront dlgus;
- Participer des rendez-vous dexpertise;
- Rencontrer rgulirement les clients et leurs intermdiaires.
Vous travaillerez en troite collaboration au sein dune quipe rglement mais galement avec les quipes de production et de souscription la comptabilit les diffrentes Directions techniques et les experts Conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des socitaires.
Qualifications :
- Vous prparez une licence ou un master en droit ou droit des assurances. Cest ensuite votre personnalit qui fera la diffrence !
- Une exprience dans la gestion de dossiers Construction serait un atout;
- Vous faites preuve dassertivit et tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la ngociation et de la relation client.
- Votre sens rdactionnel votre esprit de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques seront les cls pour russir dans vos missions.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Des avantages CSE
- Des titres-restaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Employment Type
Remote
