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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES FH
Posted on :
08-05-2024
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1 Vacancy
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Job Description
Req ID : 2821071
Le Conseil d partemental dEureetLoir recherche activement un nouveau gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre quipe dynamique. Il ne sagit pas seulement dun poste mais dune occasion unique de jouer un r le essentiel dans la gestion et l panouissement de nos talents au sein de la collectivit !
Qui sommesnous
Le Conseil D partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le D partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que gestionnaire des agents des coll ges vous serez au c ur de notre quipe ducative. Votre r le tre une force de proposition et d aide la d cision pour la gestion des agents des coll ges. Vous recruterez les agents de votre p rim tre assurerez le suivi des agents en poste et garantirez l interface avec les quipes de directions des coll ges.
Vos missions seront vari es et stimulantes : gestion des effectifs des agents techniques territoriaux des tablissements (ATTEE) mise en place et suivi du plan de formation et des parcours m tiers des ATTEE et suivi de l organisation du temps de travail des agents.
Vous serez galement amen superviser et coordonner les affectations de l quipe mobile et assurer une veille r glementaire en mati re de gestion des ATTEE et de leur organisation de travail.
Profil
Vos comp tences utiles :
Id alement vous avez une premi re exp rience dans les domaines de linsertion professionnelle ou de la gestion des ressources humaines. Les profils ayant une exp rience dans le secteur du social seront galement appr ci s. Le permis B est exig car des d placements fr quents sont pr voir au sein des coll ges.
Vos conditions particuli res dexercice :
Vous savez assurer le suivi et laccompagnement de personnes analyser les comp tences et mettre en uvre les techniques de conduite d entretien. Vous tes capable dorganiser votre temps et votre travail en fonction des priorit s de travailler en quipe et danimer des r unions. Vous avez une bonne connaissance de l environnement institutionnel des collectivit s territoriales et de la fonction publique territoriale. Enfin vous ma trisez les outils bureautiques et informatiques et savez travailler en transversalit et en partenariat.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au D partement dEureetLoir les employ s profitent dune politique salariale avantageuse avec des primes attractives assurant une r mun ration quitable et stimulante.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la Sant et au Bien tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres initiatives de d veloppement durable :
fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du D partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes
Si vous tes inspir par lid e dint grer notre quipe et de g rer les ressources humaines de notre collectivit postulez d s aujourdhui. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
- D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o
Vos comp tences utiles : Id alement, vous avez une premi re exp rience dans les domaines de l'insertion professionnelle ou de la gestion des ressources humaines. Les profils ayant une exp rience dans le secteur du social seront galement appr ci s. Le permis B est exig , car des d placements fr quents sont pr voir au sein des coll ges. Vos conditions particuli res d'exercice : Vous savez assurer le suivi et l'accompagnement de personnes, analyser les comp tences, et mettre en uvre les techniques de conduite d entretien. Vous tes capable d'organiser votre temps et votre travail en fonction des priorit s, de travailler en quipe et d'animer des r unions. Vous avez une bonne connaissance de l environnement institutionnel, des collectivit s territoriales et de la fonction publique territoriale. Enfin, vous ma trisez les outils bureautiques et informatiques et savez travailler en transversalit et en partenariat.
Employment Type
Full Time
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