drjobs HR Generalist English

HR Generalist

صاحب العمل نشط

1 وظيفة شاغرة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
Valid email field required
أرسل الوظائف
drjobs
أرسل لي وظائف مشابهة
drjobs

حالة تأهب وظيفة

سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني

Valid email field required
أرسل الوظائف
موقع الوظيفة drjobs

الرياض - السعودية

الراتب شهرياً drjobs

لم يكشف

drjobs

لم يتم الكشف عن الراتب

عدد الوظائف الشاغرة

1 وظيفة شاغرة

الوصف الوظيفي

As HR Generalist to be responsible for overseeing daily HR operations ensuring compliance with Saudi labor laws and supporting the development and implementation of HR strategies and policies.

Key Roles & Responsibilities:

PB:

  • Ensure accurate and timely payroll processing in coordination with Finance.
  • Monitor leave balances end-of-service benefits and other entitlements as per Saudi Labor Law.
  • Manage GOSI updates medical insurance renewals and WPS reporting.

HR Policy Implementation:

  • Assist in the development and enforcement of HR policies and procedures.
  • Ensure all employees are informed of policy changes and receive proper training.

PM:

  • Monitor and facilitate performance appraisal cycles.
  • Provide support in identifying training needs and organizing internal or external programs.

ER:

  • Act as a point of contact for employee grievances and conflict resolution.
  • Maintain employee discipline and ensure adherence to company policies and labor law.
  • Support Saudization programs and ensure Nitaqat compliance.

C&D:

  • Maintain accurate and up-to-date employee records (physical and digital).
  • Ensure compliance with labor law requirements including contracts iqama renewals and government reporting.
  • Support audits and inspections from labor authorities.

 


    Qualifications :

    Qualifications & Skills:

    • ((Saudi Only)).
    • Fluent in both Arabic and English.
    • Education: Bachelors degree in Human Resources Business Administration or related field. HR certification (e.g. CIPD SHRM) is a plus.
    • Experience: 25 years in HR with at least 12 years in a supervisory role in Saudi Arabia.
    • Knowledge: Strong understanding of Saudi labor law GOSI WPS Muqeem Qiwa and Mudad.
    • Skills: Excellent communication (Arabic & English) leadership conflict.


    Remote Work :

    No


    Employment Type :

    Full-time

    نوع التوظيف

    دوام كامل

    نبذة عن الشركة

    الإبلاغ عن هذه الوظيفة
    إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل. نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا