من نحن
تعد د.جوب منصة توظيف قائمة على الذكاء الاصطناعي (AI-first Recruitment Operating System – R-OS)، صُممت لإدارة عملية التوظيف بالكامل من البداية وحتى التعيين، ضمن منصة موحدة ومتكاملة. بدلاً من الاعتماد على أدوات توظيف منفصلة مثل بوابات الوظائف، وأنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، وأدوات المقابلات، تجمع د.جوب جميع مراحل سير عمل التوظيف في بيئة واحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مما يضمن الكفاءة، والتنظيم، وسهولة الإدارة. تأسست د.جوب عام 2015، ونمت لتصبح واحدة من أكثر منصات التوظيف موثوقية في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث يستخدمها يومياً آلاف أصحاب العمل والمهنيين. وما بدأ كبوابة وظائف تقليدية، تطور اليوم إلى نظام توظيف متكامل يلبي متطلبات التوظيف الحديثة.
وتواصل د.جوب حالياً توسعها عالمياً، لتمكين الشركات من استقطاب المواهب عبر الحدود بسرعة، وهيكلية واضحة، وذكاء تشغيلي متقدم. جميع مراحل التوظيف مترابطة، قابلة للقياس، ومُحسّنة بالذكاء الاصطناعي لرفع كفاءة اتخاذ القرار.
لأصحاب العمل، توفر د.جوب نظاماً شاملاً يغني عن تعدد الأدوات، ويغطي: نشر الوظائف، فرز وتقييم المرشحين بالذكاء الاصطناعي، إدارة طلبات التوظيف عبر نظام ATS مدمج، جدولة المقابلات، إجراء المقابلات المباشرة والمسجلة، تحليلات وتقارير التوظيف.
للباحثين عن عمل، تقدم د.جوب أدوات ذكية تسهّل رحلة البحث عن وظيفة، وتشمل: إنشاء وتحسين السيرة الذاتية، التحضير للمقابلات، التقديم التلقائي على الوظائف، تحسين المطابقة بين المرشحين والوظائف. مما يضمن فرصاً أكثر دقة، واستجابات أسرع، وتجربة توظيف أكثر سلاسة للطرفين. بصفتها نظام تشغيل توظيف قائم على الذكاء الاصطناعي، لا تقتصر د.جوب على الربط بين أصحاب العمل والمرشحين، بل تعيد تعريف عملية التوظيف من خلال تقليل التعقيد، وتحسين جودة القرارات، وتحويل التوظيف إلى عملية ذكية ومنظمة ومتكاملة — من نشر الوظيفة وحتى التعيين، في منصة واحدة مدعومة بالذكاء الاصطناعي.