الشروط والأحكام

1. شروط الخدمة

1.1 تُعد شروط الخدمة التالية، والتي تشمل سياسة الخصوصية، وسياسة حقوق الملكية الفكرية، وأي إرشادات أو سياسات أو محتوى معروض على الموقع، اتفاقية تعاقدية قانونية مُلزمة بينك ("المستخدم"، "أنت"، "الخاص بك") وشركة Dr Job FZ LLC ("د.جوب"، "نحن"، "لنا") ويُشار إليهما مجتمعين بـ "شروط الخدمة".

1.2 من خلال زيارتك أو استخدامك للخدمات المتاحة عبر النطاقات الرئيسية أو الفرعية لموقع www.drjobpro.com ("الموقع")، بما في ذلك أي برامج، فإنك توافق على الالتزام قانونًا بشروط الخدمة هذه.

1.3 نحتفظ بالحق في تعديل شروط الخدمة وجميع المعلومات المرتبطة بها من وقت لآخر وفقًا لتقديرنا المنفرد من خلال تحديث هذا المنشور أو أي معلومات مرتبطة به. ما لم يُنص على خلاف ذلك في التعديل، تسري الشروط المعدلة فور نشرها.

2. التعريفات الرئيسية

• 2.1 الباحثون عن عمل: هم المستخدمون الذين يقومون بإنشاء ملف شخصي، والتقديم على الوظائف المتاحة في السوق، وتلقي الردود من أصحاب العمل (سواء شركات مباشرة أو شركات استشارية).
• 2.2 الحساب: يشير إلى الحساب الذي يتم إنشاؤه بواسطة الموقع عند التسجيل.
• 2.3 الموقع الإلكتروني: يعني الموقع الذي تديره د.جوب على www.drjobpro.com أو www.drjobs.ae أو أي رابط بديل يحل محله

3. توفر منصة د.جوب

3.1 تسعى د.جوب إلى إتاحة المنصة دون انقطاعات جوهرية.

3.2 ومع ذلك، لا يمكن ضمان التوفر غير المحدود بسبب أعمال الصيانة أو المشكلات التقنية الخارجة عن سيطرة د.جوب (مثل القوة القاهرة أو أخطاء أو مسؤولية أطراف ثالثة).

3.3 وبحسب حالة التكنولوجيا، لا يمكن استبعاد وجود أخطاء برمجية حتى مع بذل أقصى درجات العناية.

4. أهلية المستخدم والتسجيل

4.1 الأهلية

• 4.1.1 يجب أن تكون كيانًا قانونيًا أو فردًا يبلغ من العمر 18 عامًا أو أكثر ولديه القدرة القانونية على إبرام عقود ملزمة.
• 4.1.2 يجب أن توافق على جميع الشروط والأحكام الواردة هنا.
• 4.1.3 توافق على:
  • أ) الالتزام بشروط الخدمة وإجراءات وعمليات وإرشادات الموقع؛
  • ب) تحمل المسؤولية المالية عن استخدامك للموقع والخدمات؛
  • ج) تنفيذ التزاماتك بموجب أي اتفاقية عمل تقبلها.

4.1.4 تحتفظ د.جوب بالحق في رفض أو تعليق أو إنهاء الخدمات وفقًا لتقديرها المنفرد.

4.2 التسجيل

• 4.2.1 لكي تصبح مستخدمًا مسجلاً وتتمكن من الوصول إلى الخدمات:
  • أ) يجب التسجيل للحصول على حساب؛
  • ب) يجب تقديم معلومات صحيحة ودقيقة وكاملة؛
  • ج) يجب تحديث المعلومات للحفاظ على دقتها

4.3 الحسابات والملفات الشخصية

• 4.3.1 عند التسجيل، يقوم الموقع بإنشاء حسابك.
• 4.3.2 يجب تقديم عنوان بريد إلكتروني ورقم هاتف محمول وكلمة مرور.
• 4.3.3 تتحمل مسؤولية الحفاظ على سرية اسم المستخدم وكلمة المرور.
• 4.3.4 تفوض د.جوب باعتبار أي شخص يستخدم الموقع باستخدام بيانات اعتمادك هو أنت.

4.4 العضوية

• 4.4.1 توفر د.جوب خيارات عضوية مختلفة بناءً على:
  • أ) حالة المستخدم المسجل (باحث عن عمل)؛
  • ب) الاختيارات أثناء التسجيل؛
  • ج) أي ترقيات أو تخفيضات بعد التسجيل.

5. العلاقة – الباحثون عن عمل

5.1 سياسة تقديم الخدمة

• 5.1.1 يتم إعادة توجيه الباحثين عن عمل الذين يتقدمون عبر الرسائل النصية القصيرة إلى بوابة البحث عن الوظائف لتعبئة البيانات وتحميل المستندات اللازمة (مثل السيرة الذاتية، الصورة، السيرة الذاتية بالفيديو) بعد تأكيد الدفع.
• 5.1.2 يتم تحويل المستخدمين تلقائيًا إلى البوابة عند الدفع باستخدام بطاقة الخصم أو الائتمان.

5.2 المعاملات المتعددة

• 5.2.1 قد يتحمل الباحثون عن عمل الذين يستخدمون بطاقات الخصم أو الائتمان رسوم خدمات إضافية.
• 5.2.2 لا تقدم د.جوب خدمات أو منتجات إلى أي دول خاضعة لعقوبات OFAC وفقًا لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة.

5.3 التزامات الباحثين عن عمل

5.3.1 مسؤولية المحتوى

• أ) يتحمل الباحثون عن عمل المسؤولية الكاملة عن محتوى ملفاتهم الشخصية وإعلاناتهم وتواصلهم.
• ب) يجب أن تكون المعلومات صحيحة وقانونية.
• ج) يُحظر تحميل أي محتوى جنسي أو إباحي أو غير أخلاقي أو سياسي متطرف أو غير قانوني.
• د) لا يجوز إنشاء أو إدارة ملفات شخصية لأطراف ثالثة

5.3.2 السرية

• أ) يجب التعامل بسرية مع أي رسائل أو بريد إلكتروني يتم استلامه من الآخرين، ولا يجوز الإفصاح عنها دون موافقة.

5.3.3 النسخ الاحتياطي للبيانات

• أ) يجب الاحتفاظ بنسخ احتياطية محدثة من جميع العروض والمعلومات المنشورة.

5.3.4 الاستخدام المخصص

• أ) يُحظر استخدام المنصة لأي غرض غير البحث عن عمل، بما في ذلك:
  • 1. جمع البيانات؛
  • 2. الاستغلال التجاري؛
  • 3. إنشاء أدلة أو قواعد بيانات باستخدام بيانات د.جوب.

5.3.5 القيود

• أ) يُحظر استخدام الروبوتات أو أدوات الزحف أو السكربتات دون إذن.
• ب) لا يجوز تحميل أو إرهاق البنية التحتية لد.جوب.

6. أحكام أخرى / الاستخدام المحظور

6.1 سياسة المحتوى وتصرفات المستخدمين

• 6.1.1 يجوز لد.جوب حذف أي إعلانات أو منشورات أو حسابات إذا تبين أنها غير مناسبة أو مسيئة أو مضللة أو تحتوي على محتوى حساس.

6.2 إجراءات التنفيذ ومسؤولية المستخدم

• 6.2.1 تحتفظ د.جوب بالحق في:
  • أ) توجيه تحذير للمستخدمين،
  • ب) حذف المحتوى،
  • ج) تقييد أو حظر المستخدمين،
  • د) إنهاء الحسابات.
• 6.2.2 يجوز لد.جوب التحقق من المحتوى وتعديله أو حذفه عند الضرورة.

6.3 شرط العمر للمستخدمين

• 6.3.1 يجب أن يكون جميع المستخدمين بعمر 18 عامًا أو أكثر؛ وفي حال مخالفة ذلك، سيتم حذف الحسابات.

7. أحكام عامة للمرشحين

• 7.1 يمكن للمرشحين:
  • أ) البحث عن وظائف؛
  • ب) التقدم للوظائف؛
  • ج) إنشاء جهات اتصال؛
  • د) التوصية بالوظائف.
• 7.2 تتوفر عضوية أساسية مجانية.
• 7.3 تتطلب الوظائف الكاملة والميزات المتقدمة عضوية د.جوب المميزة.

8. إبرام العقد للمرشحين مع د.جوب

8.1 إبرام عقد العضوية الأساسية المجانية

• 8.1.1 يتم إبرام العقد عند إتمام التسجيل بنجاح.

8.2 فتح وتعديل الملف الشخصي مجانًا

• 8.2.1 يُعد فتح الملف الشخصي وإجراء التعديلات عليه مجانيًا دون أي رسوم.

8.3 الحصول على العضوية المميزة

• 8.3.1 يتضمن شراء العضوية المميزة إمكانية مراجعة وتصحيح أي أخطاء في البيانات المدخلة قبل التأكيد النهائي للطلب.

8.4 الخدمات الإضافية

• 8.4.1 تشمل الخدمات الإضافية كتابة السيرة الذاتية (CV)، إعداد رسائل التغطية، تحسين ملفات LinkedIn، وخدمة التوظيف العكسي.
• 8.4.2 تُعد هذه الخدمات خدمات لمرة واحدة وغير قابلة للاسترداد.

8.5 خدمات التوظيف العكسي

• 8.5.1 تُعتبر الخدمة مكتملة بمجرد تقديم طلبات التوظيف نيابةً عن المستخدم أو في حال عدم الحاجة إلى استمرار الخدمة.

8.6 تأكيد العقد

• 8.6.1 يتم إرسال رسالة بريد إلكتروني تلقائية تتضمن تفاصيل ومحتوى العقد.

9. مؤشرات الرواتب ومعلومات الطرف الثالث

9.1 تمثل مؤشرات الرواتب تقديرًا متوسطًا تقريبيًا في السوق لذلك المستوى الوظيفي.

9.2 لا يؤثر مؤشر الراتب المقدم من د.جوب على الأجر الفعلي المدفوع من صاحب العمل.

10. ضمانات التميز

• 10.1 تسعى د.جوب إلى تحقيق رضا العملاء، إلا أنها لا تضمن الحصول على وظيفة أو ترقية.
• 10.2 يتحمل المستخدمون مسؤولية تنفيذ النصائح وخطط العمل المقدمة لهم.

10.3 الإعلانات الوظيفية

• 10.3.1 لا يتم ضمان توفر الوظائف.
• 10.3.2 يجوز لأصحاب العمل حذف الإعلانات أو شغل الوظائف في أي وقت.
• 10.3.3 يجب على الباحثين عن عمل زيارة البوابة يوميًا للاطلاع على أحدث الفرص المتاحة.

11. روابط الطرف الثالث / تكامل الوظائف

• 11.1 يتم نشر بعض الإعلانات الوظيفية من قبل أطراف ثالثة.
• 11.2 يتحمل الباحثون عن عمل مسؤولية المعلومات التي يشاركونها مع أطراف ثالثة.

12. الاتصالات

• 12.1 سيتلقى الباحثون عن عمل تحديثات بشأن:
  • أ) الوظائف الشاغرة،
  • ب) نصائح مهنية،
  • ج) المطابقات مع الملف الشخصي،
  • د) إشعارات الاشتراك،
  • هـ) ملاحظات أصحاب العمل،
  • و) طلبات المقابلات،
  • ز) خطابات عروض العمل.

13. تجديد الخدمة

• 13.1 يتم تجديد المدفوعات التي تتم عبر PayPal أو Visa أو MasterCard تلقائيًا.
• 13.2 تظل رسوم التجديد دون تغيير.

14. مدة العضوية وإنهاؤها

14.1 إنهاء العضوية المجانية

• يجوز لأي من الطرفين إنهاؤها في أي وقت.

14.2 إنهاء العضوية المميزة

• يتم تجديد العضويات المميزة تلقائيًا ما لم يتم إنهاؤها بشكل صحيح.

14.3 حق د.جوب في الإنهاء الاستثنائي

• أ) في حال تقديم معلومات غير صحيحة عمدًا عند التسجيل أو عند تقديم طلب،
• ب) في حال تقديم معلومات غير صحيحة عند إجراء تعديلات لاحقة،
• ج) في حال تكرار مخالفة هذه الشروط والأحكام العامة رغم توجيه تحذيرات سابقة.

15. الدعم والملاحظات

• 15.1 البريد الإلكتروني: [email protected]
• 15.2العنوان البريدي:DR JOB FZ LLC C40, YAS Creative Hub أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

16. القانون الواجب التطبيق والاختصاص القضائي

• 16.1 تخضع جميع المعاملات والمنازعات والمطالبات لقوانين دولة الإمارات العربية المتحدة.

17. مقر التاجر

• 17.1 C40, YAS Creative Hub، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة.

18. سياسة الاسترداد والإلغاء

18.1 طبيعة الخدمة

• توفر د.جوب منصة للباحثين عن عمل، لكنها لا تضمن نتائج محددة.

18.2 عدم الاسترداد

• لا يتم تقديم أي استرداد تحت أي ظرف من الظروف.

18.3 غير قابلة للتحويل

• لا يجوز تحويل المشتريات إلى أي طرف آخر.

18.4 خدمة الاشتراك

• رسوم الاشتراك غير قابلة للاسترداد.

18.5 توفر الخدمة

• لا يتم ضمان توفر الوظائف.

18.6 مسؤوليات المستخدم

• يتحمل الباحثون عن عمل مسؤولية دقة وصحة المعلومات المقدمة.

18.7 الخدمات الإضافية

• قد يتم استرداد المبلغ قبل بدء العمل مع خصم رسوم إدارية، ولا يتم تقديم أي استرداد بعد إسناد العمل أو بدء تنفيذه.

18.8 توقيت إلغاء الاشتراك

• يجب إلغاء الاشتراك قبل 24 ساعة على الأقل من موعد التجديد.

19. شروط الدفع للمرشحين

• 19.1 التحقق عبر نظام 3D Secure.
• 19.2 تجديد الاشتراك.
• 19.3 موافقة المشترك.
• 19.4 حماية البيانات والخصوصية.

20. رسوم الخدمة

• 20.1 يمكن للباحثين عن عمل إجراء مدفوعات آمنة عبر بطاقات الخصم أو الائتمان.
• 20.2 جميع الأسعار غير شاملة ضريبة القيمة المضافة (5٪).
• 20.3 الأسعار قابلة للتغيير.
• 20.4 تسري شروط الاشتراك والتجديد وطرق الدفع المعتمدة كما هو مذكور أعلاه.

نهاية شروط وأحكام الباحثين عن عمل

(الإصدار: فبراير 2026)