Técnico Superior de Contabilidade e Recursos Humanos (mf)

Técnico Superior de Contabilidade e Recursos Humanos

Integrado no Departamento Financeiro o Técnico de Contabilidade e RH será responsável pela execução autónoma de tarefas contabilísticas administrativas e de gestão de RH assegurando o cumprimento rigoroso das obrigações legais e o apoio direto à Direção Financeira.

Principais responsabilidades

• Classificação e lançamento contabilístico de documentos
• Reconciliações bancárias e controlo de contas correntes
• Gestão de faturação recebimentos e pagamentos
• Organização e controlo de arquivo contabilístico e administrativo
• Apoio nos fechos mensais e anuais de contas
• Apoiar a direção de RH e a Administração na tomada de decisão em matérias operacionais de RH;
• Assegurar a gestão administrativa integral dos Recursos Humanos
• Gestão dos processos de recrutamento e seleção desde o levantamento de necessidades dos departamentos até à integração dos colaboradores;
• Gestão de assiduidade tempos de trabalho férias e ausências;
• Preparação validação e controlo do processamento salarial (externo) em articulação com a contabilidade (interna e externa) sob supervisão da direção de RH;
• Articulação com serviços de SST e medicina do trabalho;
• Apoio à implementação de políticas de desenvolvimento retenção e gestão de carreiras;
• Promoção de uma atuação ética confidencial e consistente;
• Contribuição ativa para um ambiente de trabalho saudável seguro e alinhado com os valores da organização.

Requisitos obrigatórios

• Formação em Contabilidade Gestão de Recursos Humanos Gestão Administrativa ou similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em contabilidade funções administrativas e funções transversais de Recursos Humanos
• Inscrição na OCC será valorizado (Contabilista Certificado)
• Bons conhecimentos de legislação fiscal e laboral portuguesa
• Experiência na utilização do software Fatorial e Primavera RH (preferencial)
• Capacidade de trabalhar com autonomia e responsabilidade
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal
• Domínio da língua inglesa

Perfil comportamental

• Elevado rigor e atenção ao detalhe
• Forte sentido de organização e cumprimento de prazos
• Postura profissional e confidencial
• Capacidade de integração em equipa interna

O que a organização oferece

• Integração numa organização sólida e estruturada;
• Acompanhamento permanente da função com formação e transmissão de conhecimento tendo em vista uma elevada autonomia operacional;
• Condições e progressão salarial e contratual alinhadas com a responsabilidade da função e ajustadas à experiência demonstrada.
• Seguro de saúde cartão refeição e 25 dias de férias anuais.

Resposta acompanhadas de CV para o e-mail: