Técnico de Recursos Humanos – Payroll

Estamos a recrutar um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos Payroll para integrar uma empresa multinacional de referência no setor industrial localizada na Maia. Procuramos um profissional com experiência consolidada em processamento salarial e administração de recursos humanos valorizando-se fortemente a experiência em ambiente industrial e a gestão de elevados volumes de colaboradores.

• Assegurar o processamento salarial mensal garantindo rigor confidencialidade e cumprimento dos prazos;
• Gerir a admissão alterações contratuais e cessação de colaboradores;
• Efetuar o controlo de assiduidade horários trabalho suplementar turnos e absentismo;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da empresa;
• Preparar e validar informação para processamento salarial bem como reportes internos e legais;
• Gerir a comunicação com entidades externas nomeadamente Segurança Social Autoridade Tributária e outras entidades oficiais;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com a área de Recursos Humanos;
• Esclarecer colaboradores sobre questões relacionadas com remunerações benefícios e procedimentos administrativos;
• Colaborar na melhoria contínua dos processos de Payroll e Administração de Recursos Humanos.

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos Gestão Contabilidade ou área similar;
• Experiência mínima de 7 anos em funções de Payroll e Administração de Recursos Humanos;
• Experiência em contexto industrial/fabril (fator fortemente valorizado);
• Experiência na gestão de elevados volumes de processamento salarial;
• Experiência na utilização do PHC para processamento salarial (fator preferencial);
• Bons conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Domínio de ferramentas MS Office em particular Excel;
• Experiência com software de gestão de assiduidade;
• Conhecimentos de inglês serão valorizados;
• Elevado sentido de responsabilidade organização rigor e confidencialidade;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

• Integração numa empresa sólida e de dimensão internacional;
• Projeto estável com perspetivas de desenvolvimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Pacote salarial compatível com a experiência demonstrada.