TÉCNICO DE GESTÃO DE CLIENTES
Posted:
22 September 2026 (2 days ago)
Application Deadline:
20 December 2026
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
TÉCNICO DE GESTÃO DE CLIENTES
Localização: Lisboa
Data de início: 6 de outubro de 2026
Modelo de trabalho: Presencial (Onsite)
O DESAFIO
Estamos a reforçar uma equipa na área de Operações e procuramos um Técnico de Gestão de Clientes para integrar um projeto estável e com perspetivas de continuidade.
Terás um período inicial de integração e formação com acompanhamento próximo de forma a garantir uma adaptação sólida aos processos ferramentas e responsabilidades da função.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Gerir e acompanhar uma carteira de clientes;
- Realizar contactos telefónicos com clientes;
- Analisar diferentes situações e identificar soluções adequadas;
- Apresentar e negociar alternativas de regularização de acordo com os procedimentos definidos;
- Acompanhar a evolução dos processos sob a sua responsabilidade;
- Garantir o correto registo e atualização da informação nos sistemas internos;
- Cumprir os objetivos individuais e de equipa definidos para a função;
- Assegurar um acompanhamento profissional próximo e orientado para a resolução;
- Trabalhar em articulação com as restantes áreas da equipa.
PERFIL PROCURADO
Procuramos profissionais com:
- 12.º ano de escolaridade completo;
- Experiência profissional em Call Center Contact Center gestão de clientes ou áreas semelhantes;
- Experiência em banca serviços financeiros ou atendimento ao cliente será valorizada;
- Bons conhecimentos de informática e facilidade na utilização de diferentes sistemas;
- Excelentes capacidades de comunicação argumentação e negociação;
- Boa capacidade de escuta ativa e empatia;
- Orientação para o cliente e para resultados;
- Capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Espírito de equipa e sentido de responsabilidade;
- Resiliência e capacidade de lidar com diferentes perfis de clientes.
O QUE É OFERECIDO
- Contrato sem termo;
- Trabalho 100% presencial (Onsite);
- Seguro de saúde;
- Benefícios associados ao aniversário;
- Bónus de performance;
- Benefícios e iniciativas de bem-estar;
- Formação inicial e acompanhamento on the job;
- Integração numa equipa dinâmica e ambiente profissional;
- Projeto estável e com perspetivas de continuidade.
- Data prevista de início: 6 de outubro de 2026