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Talent Acquisition Specialist

Konecta


Job Location:

Lisbon - Portugal

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 24 September 2026 (23 hours ago)
Application Deadline: 22 December 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Talent Acquisition Specialist (BPO) - Francês e Português Híbrido

Sobre nós:

Estamos a procura de um(a) Talent Acquisition Specialist dinâmico(a) e orientado(a) a resultados para se juntar à nossa equipa numa empresa líder em BPO (Business Process OUtsourcing). Se tens paixão por recrutamento de alto volume excelentee capacidade de comunicação e es bilingue em francês e português esta opoprtunidade é para ti!

Principais Responsabilidades:

  • Gestão de Recrutamento End-to-End: Conduzir todo ciclo de recrutamento e seleção para diferentes projectos e contas na área de BPO desde o levantamento de perfil até à proposta e integração.
  • Sourcing Ativo: Utilizar diversas plataformas (LinkedIn Job Boards base de dados interna) para identificar atrair e engajar os melhores talentos no mercado francófono e lusófono.
  • Avaliação e Entrevistas: realizar triagens de curriculos e entrevistas de fit cultural e técnico (em francês e português).
  • Gestão de volume: Gerir os processos de recrutamento em massa garantindo a eficiência e cumprimento de prazos.
  • Experiência do Candidato: Proporcionar uma excelente experiência aos candidatos ao longo de todo o processo seletivo mantendo um pipeline ativo e atualizado.

Trabalhar em estreitta colaboração com os líderes de equipa e gestores de projecto para entender as suas necessidades de recrutamento.

O que procuramos:

  • Experinecia: 1- 3 anos de experiência em recrutamento end-to-end (preferencialmente num contexto de BPO ou agência de trabalho temporário/recrutamento em volume).
  • Idiomas: fluência obrigatória em Francês e Português (falado e escrito). O conhecimento de Inglês será considerado uma vantagem.
  • Competências: Forte orientação para objectivos foco em métricas de recrutamento excelentes capacidades de comunicação e resiliência.
  • Organização: Capacidade de gerir múltiplas vagas em simultâneo num ambiente dinâmico e acelerado.

Condições e benefícios:

  • Horário: das 9:00 às 18:00 (Segunda a Sexta-feira).
  • Modelo de Trabalho: Híbrido após o período de formação.

Se te revês num ambiente dinâmico onde o teu talento para conectar pessoas faz a diferença e queres impulsionar a tua carreira numa empresa em forte crescimento envia-nos a tua candidatura. Estamos ansiosos por conhecer o próximo talento da nossa equipa.