Sales Manager (MF) | Lisboa
Job Summary
- Experiência mínima de 10 anos no setor hoteleiro;
- Conhecimento sólido das práticas de mercado e da concorrência;
- Experiência comprovada na gestão e negociação com Operadores Turísticos Agências de Viagens e Empresas;
- Conhecimentos sólidos de Revenue Management;
- Elevada capacidade de planeamento e organização;
- Experiência na gestão de equipas e acompanhamento de objetivos;
- Forte capacidade de liderança iniciativa e proatividade;
- Excelente capacidade de comunicação e negociação;
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Word Excel e PowerPoint);
- Fluência em Português e Inglês;
- Conhecimentos intermédios de Francês e Espanhol;
- Carta de condução e disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.
- PMS Host;
- Channel Manager D-Edge;
- Booking Engine Roiback;
- Conhecimento das principais extranets de OTAs;
- Plataformas de Email Marketing;
- Ferramentas de Metasearch (fator valorizado).
- Conhecimentos em IA
- Definir desenvolver e implementar o Plano Comercial e de Marketing;
- Participar na definição dos objetivos estratégicos do departamento;
- Representar a empresa em feiras eventos e ações promocionais do setor;
- Coordenar e acompanhar as equipas de Comercial Marketing Reservas e Revenue Management;
- Elaborar gerir e monitorizar o orçamento anual da área;
- Desenvolver e consolidar parcerias estratégicas e oportunidades de negócio;
- Assegurar outras responsabilidades inerentes à função.
- Formação superior em Gestão Hoteleira Gestão ou área similar;
- Experiência mínima de 10 anos em funções relevantes no setor;
- Experiência mínima de 5 anos em departamentos comerciais e/ou vendas (fator preferencial);
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Forte sentido de responsabilidade flexibilidade e dinamismo;
- Boa capacidade de organização e gestão de prioridades;
- Domínio escrito e falado de Português e Inglês;
- Conhecimentos de Francês e/ou Espanhol serão valorizados.
- Integração num Grupo empresarial sólido e em crescimento.
- Função diversificada e transversal à organização.
- Contacto próximo com diferentes áreas de negócio.
- Estabilidade profissional e oportunidade de desenvolvimento.
- Plano de saúde.
- Atribuição de dia de férias extra em dia de aniversário;
Required Skills:
Formação superior em Gestão Hoteleira Gestão ou área similar; Experiência mínima de 10 anos em funções relevantes no setor; Experiência mínima de 5 anos em departamentos comerciais e/ou vendas (fator preferencial); Capacidade de trabalho em equipa; Forte sentido de responsabilidade flexibilidade e dinamismo; Boa capacidade de organização e gestão de prioridades; Domínio escrito e falado de Português e Inglês; Conhecimentos de Francês e/ou Espanhol serão valorizados.