Responsável de Loja (mfx)

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Responsável de Loja (m/f/x) para empresa de referência no setor de retalho e comércio localizada em Lisboa.

Funções:

• Gerir e supervisionar todas as operações diárias da loja garantindo a excelência no atendimento ao cliente.

• Liderar motivar e desenvolver a equipa de vendas promovendo um ambiente de trabalho produtivo e positivo.

• Assegurar o cumprimento de metas de vendas e objetivos de rentabilidade definidos pela empresa.

• Controlar e gerir stocks inventários e encomendas otimizando a disponibilidade de produtos.

• Implementar e fiscalizar as políticas e procedimentos da empresa bem como as normas de merchandising visual.

• Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e elaborar relatórios de vendas propondo ações corretivas e de melhoria.

Requisitos:

• Experiência em funções de gestão de loja ou equipas comerciais no setor de retalho.

• Capacidade demonstrada de liderança motivação e desenvolvimento de equipas.

• Forte orientação para o cliente e para os resultados com foco na superação de objetivos.

• Excelentes competências de comunicação organização e planeamento.

• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office software de gestão de vendas).

• Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis e fins de semana inerente à função de retalho.

Oferta:

• Vencimento Base de 1000 Subsídio de Alimentação de 832 Prémio até 300 Proporcionais;

• Contrato de trabalho;

• Horário de trabalho: de segunda a sábado das 07h00 às 16h00 com 1h de pausa para refeição;

• Integração numa equipa dinâmica e ambiciosa;

• Possibilidade de integração no cliente;

• Local: Telheiras Lisboa.

Após a candidatura será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital a Clara ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.