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People Ops Manager

One


Job Location:

Lisbon - Portugal

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 19 October 2026 (Yesterday)
Application Deadline: 16 January 2027
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

A ONE fundada em 2003 nasceu com a missão de criar relógios de qualidade a preços acessíveis. Hoje é uma marca de destaque em Portugal vendida em mais de 300 parceiros. Sob nova liderança desde 2023 a ONE continua a expandir-se internacionalmente desenvolvendo produtos próprios que empoderam mulheres em todo o escritórios em Lisboa e Porto a nossa equipa predominantemente feminina reflete nosso compromisso em inspirar confiança e expressão pessoal.

Sobre o Role:

Procuramos um(a) People & Operations Manager para assumir um papel fundamental na consolidação e desenvolvimento das áreas de Recursos Humanos e Operações Internas. Esta pessoa será responsável por implementar processos estratégicos e operacionais que garantam o bem-estar da equipa a eficiência interna e o alinhamento com os objetivos da empresa.

Principais responsabilidades:

People & Culture

  • Gerir o ciclo de vida dos colaboradores (onboarding offboarding contratos benefícios)
  • Apoiar o recrutamento e seleção desde o sourcing à integração
  • Criar e implementar ações que reforcem a cultura engagement e comunicação interna
  • Ser ponto de contacto para temas de apoio aos colaboradores e gestão de conflitos


Formação e Desenvolvimento

  • Diagnosticar necessidades formativas e implementar planos de formação
  • Apoiar na construção de planos de carreira e avaliações de desempenho


Operações e Processos

  • Desenvolver e manter políticas internas manuais e procedimentos de RH e administrativos
  • Gerir documentação contratual e registos obrigatórios (férias ausências horários)
  • Coordenar com fornecedores externos (contabilidade payroll seguros medicina no trabalho)
  • Otimizar processos internos (automatizações plataformas templates ferramentas de gestão)


O que oferecemos

  • A oportunidade de estruturar e liderar uma área de People & Ops desde o início
  • Ambiente dinâmico e colaborativo onde cada pessoa tem impacto real
  • Integração numa marca com identidade forte e presença internacional
  • Possibilidade de crescimento profissional à medida que a empresa evolui


O que procuramos

  • Perfil hands-on autónomo e com forte sentido de responsabilidade
  • Paixão por pessoas cultura organizacional e melhoria contínua
  • Capacidade de organização e atenção ao detalhe
  • Boa capacidade de comunicação e empatia


Requisitos

  • Conhecimento prático da legislação laboral portuguesa
  • Experiência em recrutamento gestão de documentos laborais e apoio à equipa
  • Experiência com plataformas de RH (ex: Coverflex e Factorial) é valorizada
  • Fluência em português e bons conhecimentos de inglês

About Company

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