HR Specialist – People Processes &Development

Sobre a Savannah Resources

A Savannah Resources é uma empresa de desenvolvimento de recursos minerais com quase 15 anos de experiência global cotada no Alternative Investment Market (AIM) da Bolsa de Londres sob o ticker SAV.. É a proprietária exclusiva do Projeto de Lítio do Barroso no norte de Portugal o maior recurso de lítio em espodumena identificado na Europa até à data. Através do Projeto de Lítio do Barroso a Savannah irá contribuir para que Portugal desempenhe um papel fundamental no fornecimento a longo prazo de matéria-prima de lítio de origem local para a cadeia de valor europeia das baterias de lítio que se encontra em rápido crescimento. O início da construção está previsto para o início de 2027 com a produção a começar em 2028. A Savannah irá produzir lítio suficiente para abastecer cerca de meio milhão de baterias para veículos por ano tendo o Projeto sido incluído na lista de Projetos Estratégicos da Comissão Europeia em março de 2025. A Savannah está empenhada no desenvolvimento e operação responsáveis do Projeto de Lítio do Barroso procurando minimizar o impacto ambiental e maximizar os benefícios socioeconómicos para todas as partes interessadas. Estamos em fase de crescimento e procuramos selecionar cuidadosamente profissionais para integrar a equipa em funções-chave nesta jornada entusiasmante.

Sobre a Função

O HR Specialist assegura a implementação e o acompanhamento dos processos de Recursos Humanos com especial foco em políticas e procedimentos internos onboarding formação gestão documental e apoio a iniciativas de desenvolvimento organizacional. Esta função presta apoio aos gestores e colaboradores contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para a aplicação consistente das práticas de Recursos Humanos.

A função é responsável pelo acompanhamento diário das atividades relacionadas com a integração de colaboradores gestão da formação atualização de políticas internas controlo documental e apoio a projetos transversais de Recursos Humanos. Todas as atividades são desenvolvidas de acordo com os procedimentos definidos pelo Departamento de Recursos Humanos.

Função e Responsabilidades

1. Desenvolve implementa revê e monitoriza políticas procedimentos e normas internas de Recursos Humanos assegurando o seu alinhamento com a legislação aplicável e com as necessidades da organização.

2. Coordena e executa o Plano Anual de Formação incluindo o levantamento de necessidades organização das ações de formação articulação com entidades formadoras acompanhamento da execução e garantia do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis.

3. Assegura o correto registo controlo e monitorização da informação associada à formação profissional preparando os relatórios e indicadores necessários

4. Coordena e acompanha o programa de onboarding garantindo a integração estruturada dos novos colaboradores e contribuindo para uma experiência positiva desde a sua entrada na organização

5. Gere a documentação de Recursos Humanos no Sistema de Gestão Documental assegurando a correta codificação atualização normalização e controlo documental.

6. Apoia os processos de recrutamento e seleção incluindo a publicação de anúncios triagem curricular agendamento e participação em entrevistas comunicação com candidatos e participação em iniciativas de atração de talento.

Requisitos Principais

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Psicologia Gestão ou área similar.

Cerca de 3 anos de experiência profissional em funções de Recursos Humanos.

Experiência em onboarding formação gestão documental e implementação de políticas ou processos de Recursos Humanos.

Domínio das ferramentas MS Office e de sistemas de gestão de Recursos Humanos.

Boa capacidade de organização planeamento e atenção ao detalhe.

Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo e cumprir prazos.

Proatividade sentido de responsabilidade e vontade de aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos.

Fluência em português e inglês.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

A Savannah Resources é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Orgulhamo-nos de fomentar um ambiente de trabalho livre de qualquer forma de discriminação. A diversidade de experiências perspetivas e percursos contribui para um melhor ambiente de trabalho e para melhores resultados. Independentemente da sua identidade a sua candidatura será avaliada de forma justa e equitativa.

Localização: Presencial Boticas