Head of Residential Development Services

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é a primeira empresa de Locate Design & Build e um Real Estate Developer atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho escritórios & equipamentos hotelaria e habitação para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante mas hoje é fragmentado imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso em duas frentes:

• placer as a client criar um espaço de forma simples previsível e empowered. Um único ponto de contacto preço fixo e um processo fluído transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.
• placer as a professional oferecer percursos transversais por investimento arquitetura engenharia e construção num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso estamos a criar a geração dos profissionais da indústria os PLACERS com os seguintes objetivos:

Próximos 3 a 5 anos

• Crescer a equipa de 50 para 100 PLACERS;
• Duplicar o volume de construção dos atuais 15M para 30M;
• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
• Crescer os Assets Under Management (AUM) de 10M para 60M.

Próximos 10 a 15 anos

• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
• Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

PRINCIPAIS FUNÇÕES

O Head of Residential Development Services é responsável por um segmento especifico da PLACER e pela gestão das respetivas equipas multidisciplinares dedicadas a esse segmento incluindo as equipas de arquitetura engenharia e construção.

Algumas das suas responsabilidades incluem:

• Angariação de clientes e gestão de relações comerciais;
• Definição de estratégia e identificação de oportunidades de desenvolvimento de negócio;
• Acompanhamento dos projetos e tomada de decisões chave;
• Gestão dos objetivos e pipeline de receita;
• Gestão da sua própria equipa multidisciplinar;
• Distribuição e alocação dos projetos;
• Gestão da entrega aos clientes;
• Gestão da performance global e individual da equipa;
• Definição de objetivos e progressão de carreira.

Alguns dos principais desafios desta função para os próximos anos incluem:

• Desenvolvimento da filosofia de serviço e modelo de negócio da nova área;
• Estabelecimento da empresa como líder nacional neste segmento;
• Aumentar o volume de negócios na área de Construção e Arquitectura.

PERFIL EXPERIÊNCIA E ÁREAS DE FORMAÇÃO

Procuramos pessoas que possuam as seguintes características:

• Forte perfil comercial e de liderança;
• Sólido background técnico em Arquitectura Gestão de Projeto ou Construção;
• Business Sense apurado e capacidade de desenvolver planos de negócios;
• Experiência de trabalho entre 7 a 20 anos;
• Experiência de liderança e gestão de equipas;
• Formação Superior em Engengaria Civil ou Arquitectura;
• Serão valorizadas formações complementares nas áreas de gestão ou imobiliário.

PACOTE SALARIAL

Contrato de trabalho sem termo;

Vencimento bruto anual entre 60.000 a 90.000 dependendo da experiência demonstrada;

iPhone com tarifário ilimitado;

Seguro de saúde Médis.

CULTURA E OUTROS BENEFÍCIOS

• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem informal e altamente dinâmico;
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
• EAP Employee Assistance Program;
• Acesso opcional ao Coverflex Wallet.