Head of Marketing

DESCRIÇÃO DA EMPRESA

A PLACER é a primeira empresa de Locate Design & Build e um Real Estate Developer atuando de forma integrada ao longo de toda a cadeia de valor do desenvolvimento imobiliário.

Trabalhamos em projetos de retalho escritórios & equipamentos hotelaria e habitação para clientes internacionais e nacionais de referência.

A nossa missão: To Empower Placers.

Criar espaços devia ser uma experiência entusiasmante mas hoje é fragmentado imprevisível e desgastante. Existimos para revolucionar isso em duas frentes:

• placer as a client criar um espaço de forma simples previsível e empowered. Um único ponto de contacto preço fixo e um processo fluído transparente e user-friendly. O cliente foca-se na visão. Nós tratamos do resto.
• placer as a professional oferecer percursos transversais por investimento arquitetura engenharia e construção num ambiente hiper colaborativo e estimulante com um mindset inovador.

Para isso estamos a criar a geração dos profissionais da indústria os PLACERS com os seguintes objetivos:

Próximos 3 a 5 anos

• Crescer a equipa de 50 para 100 PLACERS;
• Duplicar o volume de construção dos atuais 15M para 30M;
• Licenciar a área de Real Estate como SGOIC;
• Crescer os Assets Under Management (AUM) de 10M para 60M.

Próximos 10 a 15 anos

• Ser a empresa #1 de Desenvolvimento Imobiliário e Construção em Portugal;
• Tornar-nos líderes da indústria em BuildTech e PropTech.

A FUNÇÃO HEAD OF MARKETING

O Head of Marketing define lidera e executa a nossa estratégia global de marketing e comunicação.

Até hoje investimos pouco em comunicação. Acabámos de concluir um rebranding completo e estamos a estruturar o nosso plano de comunicação. Esta função existe para liderar essa nova fase: lançar a marca transformar a comunicação numa rotina e construir o awareness que sustenta o nosso crescimento.

É uma função essencialmente de gestão de equipas: o Head of Marketing define a estratégia e coordena as equipas externas que executam o trabalho operacional assessoria de imprensa redes sociais produções e design. O foco está em pensar dirigir e garantir qualidade não em executar.

Reporta diretamente ao VP of Business Operations.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

O Head of Marketing define a estratégia e coordena as equipas externas para suportar o crescimento da empresa em cinco frentes-chave:

• Estratégia & Brand definir a estratégia global de marketing lançar o novo branding e implementar o plano de comunicação anual transformando-o numa rotina sistemática.
• Real Estate Marketing gerir o marketing dos empreendimentos PLACER construir reputação para atrair investidores institucionais e gerar awareness junto de mediadores.
• B2B & Business Development suportar a captação de clientes de Design & Build (occupiers developers asset managers e particulares) e de occupiers para projetos Locate Design & Build.
• Employer Branding & Talent em colaboração com a equipa de Talent posicionar a PLACER como a melhor empresa para trabalhar no setor e suportar o crescimento da equipa.
• PR Conteúdo & Presença Digital gerir a assessoria de imprensa a presença digital (LinkedIn Instagram website) produção de conteúdos e estratégia de eventos.
• Gestão de Equipas Externas & Orçamento liderar e coordenar as equipas externas de assessoria de imprensa redes sociais produções e design garantindo alinhamento estratégico qualidade de entrega e eficiência de investimento.

PERFIL EXPERIÊNCIA E FORMAÇÃO

• Formação superior em Marketing Comunicação Gestão Economia ou área similar;
• Mais de 7 anos de experiência em marketing e comunicação com forte autonomia e responsabilidade;
• Valorizamos backgrounds em marketing imobiliário employer branding comunicação institucional e PR marketing B2B (serviços tech consultoria) ou agências de comunicação;
• Experiência comprovada em gestão de marca lançamento ou reposicionamento de empresas e execução de planos de comunicação multicanal;
• Domínio na gestão de parceiros externos (agências assessorias freelancers);
• Confortável em ambientes dinâmicos em crescimento e com elevada autonomia;
• Capacidade estratégica e de execução;
• Boa comunicação e orientação para o negócio.

PACOTE SALARIAL

• Contrato de trabalho sem termo;
• Vencimento bruto anual entre 65.000 e 90.000 ajustável ao perfil;
• Remuneração variável até 1/3 da compensação total anual em função da performance;
• iPhone com tarifário ilimitado;
• Seguro de saúde Médis.

CULTURA E BENEFÍCIOS

• Regime de trabalho híbrido e cultura de flexibilidade;
• 27 dias de férias e a crescer (para além das tolerâncias de Natal e Ano Novo);
• Ambiente jovem informal e altamente dinâmico;
• Plano de carreira estruturado com perspetiva de evolução para Head of Marketing;
• Forte investimento em formação e desenvolvimento individual;
• Progressão salarial indexada ao crescimento da empresa e à performance individual (3% a 12% ao ano);
• Participação no Fundo de Investimento Imobiliário dos PLACERS;
• EAP Employee Assistance Program;
• Acesso opcional ao Coverflex Wallet.