Gestora de Loja Loures IKEA | 1.900-2.543

Spoiler alert: ao continuares a ler este anúncio poderás encontrar o local ideal para

Construíres uma carreira;
Pertenceres a um ambiente de equipa TOP;
Receberes uma compensação atrativa;

Remuneração mensal: 1º ano 1.900 2º ano 2.107 3º ano 2.328 4º ano 2.543

Enquanto Gestor/a de Loja na #teamlidl serás o GPS oficial de uma das nossas Lojas: do armazém à linha de caixas dos indicadores à gestão da equipa não há recanto que escape ao teu radar.

• Indicadores de performance: irás analisar e monitorizar indicadores de negócio desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente;
• Gestão de equipa: terás a responsabilidade de liderar motivar e desenvolver a tua equipa de Loja (entre 16 a 36 pessoas);
• Gestão de Processos: deverás garantir a gestão e implementação de todos os processos de Loja de acordo com as orientações da empresa;
• Apresentação frescura e disponibilidade: deverás garantir a apresentação de loja a frescura e disponibilidade dos artigos mantendo o foco na satisfação do cliente. Efetuarás diferentes tarefas resultantes da necessidade operacional.

Seres fã do Lidl é meio caminho andado!

• Escolaridade: 12º ano de escolaridade completo (mínimo);
• Experiência Profissional: pelo menos 2 anos de experiência profissional sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
• Gestão de equipas: experiência em gestão de equipas e em funções de liderança;
• Flexibilidade horária: disponibilidade para trabalhar aos fins-de-semana e feriados;
• Flexibilidade geográfica: possuis carta de condução (categoria B) bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio;
• Orientação para o cliente: terás contacto direto com os clientes conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da tua Loja;
• Organização e priorização: devido à diversidade de responsabilidades e tarefas da função de Gestor/a de Loja função valorizamos a tua capacidade de organização e priorização. Cá entre nós são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.
• Polivalência e dinamismo: cá entre nós são dois dos fatores-chave para uma carreira de sucesso na #teamlidl.

Se chegaste a esta parte do anúncio é um ótimo sinal! Estamos a ficar interessados em conhecer-te!

O melhor benefício de todos será a equipa com a qual irás trabalhar!

Progressão salarial: de 1.900 a 2.543 em 3 anos;
Subsídio de Alimentação: 960 por dia de trabalho que equivale até mais 220 por mês pago em Cartão Refeição ou 1020 por dia de trabalho pago em Cartão Lidl Fã (uso exclusivo para Lojas Lidl);
25 dias de Férias: por ano com a majoração dos dias de férias (ao não apresentares faltas injustificadas) terás 3 dias adicionais de férias para usufruíres (25 no total);
Dia de Aniversário: na #teamlidl terás direito ao Dia de Aniversário (ou outra data especial à tua escolha) livre e remunerado para celebrares em grande;
Lidl Parcerias: mais de 600 parcerias com condições vantajosas e exclusivas por fazeres parte da #teamlidl (Hóteis Postos de Abastecimento Equipamentos eletrónicos e muito mais)!
Programa de Referenciação: prémio de 350 brutos por cada referência de candidatos bem-sucedida;
Fruta fresca: no teu dia-a-dia na #teamlidl fruta fresca não irá faltar!
Programa Cuidamos de Ti: acesso a aconselhamento confidencial com parceiros externos para questões psicológicas jurídico/legais ou financeiras.
Programa Mais Saúde: acesso a um conjunto de atividades de saúde e bem-estar (torneios de voleibol e futsal team-buildings consultas de nutrição e muito mais);
Formação: Plano de Formação ajustado à tua função.

Descobre mais sobre estes e outros benefícios a que terás direito aqui.

Pareces ter chegado ao fim do anúncio fantásticas notícias! Onde tens andado Gostaríamos imenso de receber a tua candidatura!

No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho apostando em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos. Estamos presentes em 33 países e somos uma equipa diversa com mais de 382.000 pessoas: todas diferentes mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.

Na #teamlidl valorizamo-nos uns aos outros com as nossas diferentes experiências formações competências e ideias. Praticamos a igualdade de tratamento não tolerando qualquer tipo de discriminação (e.g: com base no género origem étnica língua religião idade orientação sexual e qualquer outro fator).

Conhece mais sobre como é fazer parte da #teamlidl!