Director de Recursos Humanos

A Alves Ribeiro pretende reforçar a sua estrutura com a integração de um Diretor de Recursos Humanos que assumirá a liderança do departamenteo de RH num contexto empresarial diversificado com diferentes áreas de negócio.

Este profissional será responsável por garantir a gestão operacional da função de Recursos Humanos assegurando o correto funcionamento dos processos administrativos e legais associados à gestão de colaboradores bem como o suporte transversal às diferentes áreas de negócio do Grupo.

A função terá uma forte componente de liderança operacional e coordenação enquadrando a gestão de uma equipa de três pessoas e a articulação com diferentes realidades de negócio num contexto particularmente exigente e dinâmico.

Principais Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipa de Recursos Humanos garantindo organização alinhamento e eficiência operacional;
• Assegurar a supervisão e validação dos processos de payroll garantindo conformidade ao nível de Segurança Social fiscalidade (IRS e retenções) e legislação laboral;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e administrativas associadas à gestão de colaboradores;
• Coordenar processos de admissão mobilidade destacamento e cessação de colaboradores;
• Assegurar o acompanhamento de temas laborais e a correta aplicação de contratos coletivos de trabalho;
• Apoiar operacionalmente as diferentes Business Units em matérias administrativas e de gestão de pessoas;
• Coordenar pontualmente processos de recrutamento e suporte administrativo associado;
• Garantir a gestão e acompanhamento dos processos de formação;
• Promover a harmonização e melhoria contínua das operações de RH

Perfil

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos Gestão Direito ou área similar;
• Experiência consolidada em funções de Recursos Humanos com forte componente de HR Operations;
• Conhecimentos sólidos de payroll Segurança Social fiscalidade e legislação laboral portuguesa;
• Experiência em coordenação de equipas;
• Conhecimento de contextos operacionais exigentes preferencialmente ligados aos setores da construção engenharia ou indústria;
• Capacidade de organização rigor e gestão de prioridades;
• Perfil próximo da operação com forte sentido de responsabilidade e orientação para resolução de problemas;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e articulação com diferentes interlocutores.

Oferecemos

Integração num Grupo sólido e de referência no mercado nacional com oportunidade de assumir uma função de elevada responsabilidade operacional e impacto transversal nas diferentes áreas de negócio da organização.