Cybersecurity Manager CISO

Quem Somos

A ENGIE é uma empresa multinacional francesa líder global em energia e serviços de baixo carbono com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.

Em Portugal a ENGIE é o segundo maior playerna produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade Eficiência Energética Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica com um portfólio diversificado de fontes de energia nomeadamente eólica solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Renováveis Portugal S.A. um(a) Cybersecurity Manager / CISO para reforçar a sua equipa do Porto e dar suporte ao país.

Principais Responsabilidades

A tua missão

Como Manager de Cibersegurança terás um papel central na proteção dos sistemas dados e operações da organização contribuindo ativamente para um futuro mais seguro e sustentável. Irás definir e impulsionar a estratégia de segurança alinhando tecnologia negócio e inovação.

O que vais fazer

• Liderar a equipa de IT Security e projetos estratégicos de cibersegurança
• Definir e implementar políticas standards e controlos de segurança
• Identificar riscos e vulnerabilidades garantindo a melhoria contínua da postura de segurança
• Monitorizar prevenir e responder a incidentes de segurança
• Assegurar a conformidade com requisitos internos regulatórios e auditorias
• Validar soluções e arquiteturas tecnológicas numa perspetiva de segurança
• Colaborar com equipas internas e parceiros externos
• Promover uma forte cultura de segurança e awareness na organização

Perfil

Procuramos alguém com

• Experiência sólida em IT (15 anos) com foco em cibersegurança (5 anos);
• Forte capacidade de liderança comunicação influência e gestão de stakeholders;
• Conhecimento em gestão de risco vulnerabilidades e incidentes;
• Experiência na definição e implementação de soluções e arquiteturas de segurança;
• Capacidade de traduzir conceitos técnicos em linguagem de negócio;
• Visão estratégica e orientação para o negócio;
• Espírito crítico proatividade e foco em solução.

Requisitos

• Formação superior em IT ou área similar;
• Certificações de segurança (ex.: CISSP CISA CEH Security) valorizadas;
• Conhecimento de ferramentas e tecnologias de segurança (ex.: SIEM IAM firewalls encryption etc.)

O que oferecemos

• Integração numa multinacional referência no setor da energia
• Acesso a programas de formação e desenvolvimento nacionais e internacionais
• Dias de férias adicionais e dia de aniversário
• Seguro de saúde para o colaborador e agregado familiar direto
• Plano de pensões
• Plano de benefícios flexíveis
• Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico
• Programas de diversidade equidade e inclusão
• Participação em programas de voluntariado
• Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
• Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações.

Para esta posição oferecemos uma remuneração base entre os 55.25000 e os 71.50000 brutos por ano ajustada à experiência e às competências de cada candidato/a.

Na ENGIE promovemos uma política de compensação transparente e equitativa assente em critérios objetivos e alinhada com o princípio de remuneração justa para trabalho de valor equivalente.

Na ENGIE cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és.

Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século!

Compromisso com a Diversidade Equidade e Inclusão

Na ENGIE acreditamos que a diversidade a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.