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Content & Communication Specialist

Agílteam


Job Location:

Lisbon - Portugal

Monthly Salary: Not provided by the employer
Posted: 31 August 2026 (3 days ago)
Application Deadline: 28 November 2026
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

A Agilidade é uma empresa portuguesa especializada na gestão de planos de saúde e dentários e procuramos um/a Content & Communication Specialist para integrar a equipa de Marketing & Comunicação com um papel central na construção e execução da estratégia de comunicação da marca.

Procuramos alguém que goste genuinamente de escrever e comunicar e que consiga transformar informação de negócio em conteúdos relevantes claros e com potencial para gerar notoriedade para a Agilidade.

Local: Benfica Lisboa
Horário: Full-time

O que vais fazer

  • Produção de conteúdos e comunicação editorial;
  • Produção e edição de artigos para o blog;
  • Redação de notícias e conteúdos institucionais;
  • Produção de conteúdos para o LinkedIn e outros canais orgânicos;
  • Desenvolvimento de entrevistas e artigos de opinião;
  • Garantir a consistência da linguagem tom de voz e posicionamento da marca;
  • Redação de comunicados de imprensa e outros materiais institucionais;
  • Construção e gestão de relações com jornalistas e meios de comunicação.

O que procuramos

  • Formação superior em Comunicação Jornalismo Relações Públicas ou área relevante;
  • Experiência profissional de 3 a 5 anos em comunicação copywriting PR ou funções semelhantes;
  • Excelente capacidade de escrita em português;
  • Capacidade de adaptar a linguagem tom e mensagem a diferentes públicos e canais;
  • Experiência na produção de conteúdos editoriais e institucionais;
  • Autonomia curiosidade e atenção ao detalhe.

O que valorizamos

  • Experiência em PR e/ou assessoria de imprensa;
  • Experiência e contactos no ecossistema dos media em Portugal;
  • Experiência em comunicação corporativa;
  • Experiência em comunicação no setor da saúde ou serviços.

O que oferecemos

  • Salário base ajustado à experiência;
  • Regime de trabalho híbrido;
  • 26 dias de férias dias adicionais oferecidos pela empresa;
  • Plano de saúde Agilcare;
  • Subsídio de refeição em cartão;
  • Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
  • Aconselhamento psicológico;
  • Onboarding orientado à função.