Consultor Funcional Factorial

Se tens uma mente analítica adoras desenhar soluções dominas ferramentas digitais e queres ajudar empresas a transformar e digitalizar os seus processos de Recursos Humanos este desafio é para ti!

Sobre a equipa

A nossa equipa de Consultoria acompanha os clientes na etapa mais crítica da sua jornada: a transição para o digital.

É para isso importante entender o seu negócio desenhar a melhor solução para garantir que a Factorial reponde às suas necessidades.

A função

Como Consultor(a) serás responsável por guiar os novos clientes desde o dia zero até ao sucesso total na utilização da Factorial.

O teu papel combina a implementação técnica e consultoria de processos de negócio (RH).

O que vais fazer

• Liderar a Implementação: Gerir o processo de onboarding e configuração da plataforma Factorial para novos clientes garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
• Consultoria de Processos: Analisar a forma como os clientes operam atualmente (gestão de férias assiduidade avaliação de desempenho etc.) e desenhar fluxos de trabalho otimizados dentro da Factorial.
• Formação e Gestão de Mudança: Conduzir sessões de formação e workshops com os administradores de RH e decisores (stakeholders) capacitando-os para a adoção da ferramenta.

O teu perfil

• Perfil Consultivo: Experiência em funções de consultoria de software implementação de soluções tecnológicas (SaaS ERP CRM HR Tech) ou gestão de projetos serão valorizadas.
• Agilidade Digital Avançada: Sentes-te totalmente à vontade a explorar novas tecnologias. Tens excelente domínio de Excel/Google Sheets para tratamento de dados e facilidade em compreender lógica de integrações ou ecossistemas digitais.
• Mente Analítica e Resolução de Problemas: Consegues olhar para um problema complexo de um cliente desconstruí-lo e encontrar uma solução lógica e eficaz.
• Orientação para Processos: Forte interesse ou experiência na área de Operações Recursos Humanos ou Gestão de Equipas
• Comunicação e Empatia Estratégica: Consegues comunicar de forma clara e assertiva com perfis de nível C (Diretores CEOs) transmitindo confiança e autoridade técnica.
• Proatividade e Organização: Capacidade de gerir múltiplos projetos de implementação em simultâneo sem perder o foco no detalhe.

Estamos entusiasmados por receber a tua candidatura e trabalhar contigo para transformar a forma como as empresas gerem os seus Recursos Humanos!