Assistente de Gestão de Pessoas (MF)

No âmbito do crescimento e expansão da cadeia Inspira Immersive Boutique Hotels procuramos reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos com a integração de um/a Assistente de Gestão de Pessoas (M/F) que terá como principais responsabilidades:

Apoiar os processos de recrutamento e seleção incluindo triagem entrevistas e comunicação com candidatos/as;
Participar nos processos de onboarding e integração de novos/as colaboradores/as e estagiários/as assegurando a preparação da documentação de admissão e dos recursos necessários à sua integração;
Apoiar as sessões de acolhimento e acompanhamento inicial a colaboradores/as e Managers;
Dar suporte aos processos administrativos de Gestão de Pessoas e payroll;
Colaborar em iniciativas internas relacionadas com cultura organizacional bem-estar desenvolvimento de pessoas e sustentabilidade;
Apoiar a elaboração de materiais informativos e formativos relacionados com processos e procedimentos de Gestão de Pessoas;
Contribuir para a melhoria contínua dos processos e práticas da área.

Quem procuramos:
Experiência profissional de 1 a 2 anos em funções semelhantes;
Formação em Gestão de Recursos Humanos Psicologia Sociologia ou áreas similares;
Contacto prévio com plataformas de recrutamento e gestão de pessoas (experiência com Factorial será valorizada);
Conhecimentos básicos de processamento salarial;
Bons conhecimentos de inglês;
Capacidade de comunicação organização e gestão de prioridades;
Elevado sentido de ética profissional discrição e confidencialidade no tratamento da informação;
Proatividade sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;
Facilidade em criar relações de confiança e trabalhar em equipa.

O que temos para oferecer:
Horário: 09h00 às 18h00 de segunda a sexta-feira (com uma hora de refeição);
Possibilidade de teletrabalho uma vez por semana após 6 meses de integração;
Vencimento bruto: 1100;
Subsídio de Refeição: valor de 9.5/ dia trabalhado pago em cartão de refeição ;
Prémio anual ligado ao desempenho e aos resultados alcançados;
Formação contínua;
Possibilidade de progressão;
Protocolos de benefícios com empresas parceiras (farmácias e ginásios);
Seguro de Saúde (após primeira renovação contratual);
Dias de Folga adicionais (aniversários próprio/filhos até 12 anos);
Eventos e teambuildings empresariais associado aos nossos compromissos de Responsabilidade Social.