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RIBATIS , Op rateur de la transformation digitale dans le domaine du #eGOV, cherche #Recruter un #CHEF de #PROJETS #IT :
- Missions :
Organiser et coordonner les op rations d avant-vente et de r ponse aux appels d offres et consultations restreintes ;
Constituer, organiser et piloter l quipe projet ;
tablir les plannings de r alisation des projets selon des logiques de gestion classique ou agile ;
valuer les risques et les enjeux du projet et tablir le plan assurance qualit associ ;
Alimenter et maintenir jour le Backlog projet et animer les sessions de planification et de cl ture des sprints ;
Contr ler, en tant que coordinateur, la qualit des d veloppements et des releases livr es ;
Assurer l interfa age avec le client entant que principal interlocuteur ;
Accompagner les consultants fonctionnels et techniques dans les ateliers de collecte de besoins et coordination avec les quipes clients ;
Organiser, pr parer les supports de pr sentation et animer les comit s de suivi et de pilotage projet ;
Assurer la revue des livrables documentaires sur le plan fond et forme avant leur communication au client ;
Assurer la r ception des livrables par le client et le paiement des ch ances contractuelles ;
Maitriser scrupuleusement le p rim tre contractuel du projet, qualifier les demandes client et statuer sur leur prise en charge dans le p rim tre initial ou entant qu volutions ;
Faire un compte rendu sa hi rarchie comme son client ;
Boucler le projet en temps et en heure, en r pondant au mieux au budget et aux attentes exprim es ;
valuer la rentabilit financi re du projet ;
Assurer la maintenance des projets dans le cadre de la garantie ou travers le contrat de maintenance associ ;
Maintenir la relation avec le client au-del du projet et assurer la vente d extensions du projet chaque fois que l opportunit se pr
Pour toute personne int ress e, pri re de nous adresser vos candidatures sur en pr cisant au niveau de lobjet de l mail loffre pour laquelle vous
#Hiring #Chef_Projets_IT #ChefprojetsIT
- Formation initiale : BAC+5 en IT
- Exp rience : Entre 3 et 5 ann es dexp rience, dont une ann e probante dans un poste quivalent
- Savoir- tre : Une personne :
Sait couter/dialoguer ;
Calme & R active ;
A le sens du
- Savoir-faire : Une personne qui sait :
Ma triser les processus & m thodes de gestion de projets ;
Ma triser les m thodes & outils de mod lisation ;
tablir une relation de confiance mutuelle avec
Full Time