Directeur commercial | Directrice commerciale

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets dinfrastructure majeurs notamment des systèmes de train léger sur rail des ponts des routes des autoroutes des tunnels des parcs éoliens des projets hydroélectriques et des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets denvergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place lhumain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier dans les bureaux du projet situés sur le site dun projet majeur dans la Ville de Québec. Le projet est réalisé en partenariat.

• Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du projet et du partenariat afin dassurer le succès de la réalisation du projet;
  
• Superviser la gestion contractuelle incluant les changements les réclamations et les enjeux juridiques avec le client les fournisseurs et les sous-traitants;
  
• Gérer lapprovisionnement les souscontrats et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs;
  
• Optimiser développer et mettre en œuvre des politiques processus et outils de gestion commerciale et contractuelle;
  
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux équipes de projet;
  
• Assurer lalignement commercial entre les équipes de conception de construction et de gestion;
  
• Structurer et faire respecter la gouvernance contractuelle incluant les processus décisionnels;
  
• Veiller au respect des obligations contractuelles réglementaires et des échéances;
  
• Maintenir des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
  
• Participer activement à lidentification lévaluation et la mitigation des risques;
  
• Encadrer et développer léquipe commerciale incluant les ressources juridiques.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en ingénierie en finances en droit ou autre discipline pertinente;
  
• Minimum de 20 ans dexpérience de travail en lien avec lemploi notamment en gestion commerciale gestion contractuelle gestion de projet sur des projets majeurs y compris des projets dinfrastructure en mode collaboratif de type CC CCP CCF PPP RPI PMG ou alliance;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Expérience dans lélaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
  
• Excellente maîtrise du français et de langlais requis à loral et à lécrit. Lutilisation de langlais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des partenaires anglophones.
  
• Compréhension du contrôle de coûts y compris de la courbe de trésorerie de projet et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
  
• Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les projets majeurs;
  
• Connaissance importante des contrats de construction et de la gestion des changements.;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction;
  
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office des systèmes ERP intégrés et des autres outils de suivi commercial;
  

• Excellentes compétences organisationnelles de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution constante avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;.
  
• Faire preuve dinitiative de rigueur et dintégrité;
  
• Capacité à sintégrer dans un environnement déquipe et aptitudes personnelles à encourager le travail déquipe;.
  
• Capacité à rallier des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de projet.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet dassurances collectives modulaire dès lentrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès lembauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.