Directeur(trice) principal(e) des technologies de linformation (TI)

Secteur : Distribution / Logistique / Chaîne dapprovisionnement  

Lieu : Boucherville  

Type : Temps plein Poste de direction 

Résumé du rôle 

Le(la) Directeurtrice principale des TI pilote lexécution de sa portion de la stratégie technologique et la performance opérationnelle des systèmes critiques au service des opérations de distribution. Responsable des équipes infrastructure développement cybersécurité et support il/elle assure la fiabilité 24/7 la sécurité et lefficacité des diverses plateformes et systèmes de lentreprise notamment (ERP WMS TMS EDI) tout en livrant une feuille de route de modernisation alignée aux objectifs daffaires. Il/elle conseille le(la) VP TI traduit la vision en initiatives concrètes et orchestre leur livraison avec une forte orientation résultats. 

Responsabilités clés 

Leadership gouvernance et gestion 

• Exécuter la stratégie TI définie avec le(la) VP TI; prioriser et séquencer la feuille de route (court/moyen/long terme). 
• Mettre en place dune gouvernance appropriée des activités sous sa responsabilité. 
• Représenter la fonction dopérations TI auprès des opérations logistique achats ventes e-commerce et finances. 
• Définir et suivre les KPI TI (disponibilité MTTR satisfaction sécurité coûts vélocité de livraison). 
• Assumer le leadership des projets TI sous sa responsabilité en assurant une gestion efficace et efficiente afin datteindre les échéanciers prévus dans le respect des budgets alloués 
• Coacher les gestionnaires de son équipe pour sassurer quils exercent leur leadership selon les meilleures pratiques de gestion ; 
• Élaborer des stratégies et les orientations organisationnelles et mettre en place des actions permettant de motiver et de mobiliser ses équipes à les réaliser. 
• Établir les objectifs annuels valider et approuver les plans de bonification de ses équipes et travailler de concert avec le département des ressources humaines pour recommander une approche de rémunération mobilisante.

Opérations infrastructure et soutien TI 

• Garantir la disponibilité lexploitation la performance et résilience des plateformes et systèmes dont entre autres : StoxWeb (B2B) ERP WMS TMS EDI POS/e-com (au besoin) et services dintégration (API/ESB). 
• Gérer linfrastructure hybride (datacenter & cloud) réseaux stockage identités (IAM) sauvegardes/PRP. 
• Structurer le support N1N3 et les SLA pour des opérations multi-sites 24/7 (entrepôts/transport). 
• Superviser la gestion de la capacité la gestion des changements et la standardisation (ITIL/DevOps). 
• Supporter les activités propres aux opérations TI dans le cadre dacquisitions 
• Assurer la saine gestion du parc informatique et des équipements 
• Assurer une gestion efficace des incidents et des problèmes en veillant à ce que les équipes produisent des analyses des causes profondes et tiennent des séances de travail avec les fournisseurs externes pour réduire les risques futurs.

Cybersécurité 

• Diriger les pratiques de cybersécurité (prévention détection réponse sensibilisation). 
• Assurer la conformité et la gouvernance des normes établies (ex. ISO 27001 SOC 2 etc). 
• Maintenir et tester les plans de continuité et reprise (BIA RTO/RPO exercices réguliers). 

Développement Applications intégration & données 

• Piloter lévolution applicative (feuille de route ERP/WMS/TMS) correctifs releases qualité et tests. 
• Orchestrer les intégrations (API EDI partenaires 3PL/transporteurs marketplaces). 
• Supporter la mise en place des efforts entourant une culture et une gouvernance de données et de la saine exploitation de celles-ci (données) pour générer lintelligence daffaires requise. 
• Évaluer et déployer des solutions dautomatisation (RPA IoT RFID voice picking MHE). 
• Supporter et guider la stratégie Web en collaboration avec le département du marketing. 

Livraison & transformation 

• Mettre en place des cadences de livraison (Agile/hybride) PMO/PSO léger et gestion du changement. 
• Négocier et piloter les fournisseurs (licences infonuagique intégrateurs MSP 3PL) gestion contractuelle et optimisation OPEX/CAPEX. 
• Conduire des programmes de modernisation (cloud SASE/Zero Trust MDM/UEM SSO S4/HANA/D365 WMS de nouvelle génération). 

Qualifications :

Formation & expérience 

• 15 ans dexpérience progressive en TI dont 15 ans en gestion déquipes et dopérations critiques ;
• Un atout expérience dans la distribution logistique manufacturier ou retail omnicanal ;
• Antécédents probants en exploitation dERP/WMS/TMS et en intégrations EDI/API ou équivalences (autres systèmes) ;
• Gestion de budgets et portefeuilles (> 5 M$) ;
• Expérience en négociation de contrats et de fournisseurs stratégiques ;
• Solide connaissance du processus de gestion de projets.

Compétences comportementales 

• Leadership mobilisateur sens politique et orientation client interne. 
• Capacité à opérationnaliser une vision (du quoi au comment). 
• Excellente communication gestion du changement et influence transversale. 
• Esprit analytique rigueur et habileté à arbitrer priorités/coûts/risques. 
• Posséder un esprit innovateur et être à laffût des dernières tendances technologiques ; 
• Capacité éprouvée à représenter les infrastructures et les opérations de TI à la haute direction ; 
• Capacité à anticiper les besoins de lorganisation en matière de technologies ; 
• Un intérêt marqué pour le coaching et le développement dune équipe jusquà latteinte de son plein potentiel; 
• Forte habileté à diriger à gérer à inspirer et à mobiliser une équipe ; 
• Aptitudes à planifier organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement; 
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français et en anglais; 
• Des déplacements sont parfois requis.

Langues 

• Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de lorganisation à léchelle nationale et de la nécessité dune communication efficace entre les différentes régions. 

Conditions & modalités 

• Mode de travail : hybride avec présence en entrepôt/siège selon les besoins opérationnels. 
• Déplacements : occasionnels entre sites/centres de distribution et chez les partenaires. 
• Rémunération : compétitive incluant bonification liée aux résultats TI et daffaires. 
• Avantages : à compléter assurances REER etc.. 

Outils & environnement 

• ERP : Microsoft Dynamics 365 Infor. 
• WMS/TMS : Manhattan. 
• Intégration : Azure Integration Services; EDI via SPS/TrueCommerce/Generix. 
• Cloud & sécurité : Azure/AWS Sentinel 
• Collaboration & ITSM : Microsoft 365 Teams ServiceNow/Jira Confluence. 
• BI & données : Power BI Fabric Databricks Snowflake (selon vos choix). 

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons : 

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 375 h
• Horaire dété : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de lemployeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives mieux-être développement personnel etc.)
• Programme daide aux employés
• Très bons rabais sur les pneus et accessoires 
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par lentreprise
• Remboursement aux kilométrages 

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives davancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais

Et bien plus encore!  

À propos de nous 

Unimax regroupe trois entités majeures dans lindustrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada Distribution Stox et RSSW. 

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme lune des Sociétés les mieux gérées au Canada. 

Point S Canada est le plus grand réseau dateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada. 

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. 

Pour en savoir plus visite notre site web: que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas postulez dès aujourdhui ! 

#bureauxpoints

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time