Directeur(trice) du développement

Sommaire du rôle

Relevant de la haute direction le ou la Directeur(trice) du développement est responsable de définir piloter et faire évoluer les stratégies de développement des plateformes numériques B2B de lentreprise. Il ou elle joue un rôle clé dans loptimisation des systèmes la croissance des canaux numériques et lalignement des solutions technologiques avec les objectifs daffaires.

Ce rôle combine vision stratégique leadership technologique et capacité dexécution dans un contexte de distribution où la performance opérationnelle et lexpérience client sont critiques.

Responsabilités principales

Stratégie et développement des plateformes B2B

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route des plateformes B2B (portails clients ecommerce intégrations partenaires etc.).
• Assurer lévolution continue des solutions numériques afin de soutenir la croissance des ventes lefficacité opérationnelle et la fidélisation des clients.
• Identifier les opportunités dinnovation (automatisation self-service intégrations ERP/CRM analytique).

Gestion des systèmes et intégrations

• Superviser larchitecture applicative liée aux plateformes B2B (ERP CRM WMS systèmes financiers outils analytiques).
• Assurer la cohérence la performance la sécurité et la scalabilité des systèmes.
• Collaborer étroitement avec les équipes TI fournisseurs externes et partenaires technologiques.
• Encadrer la gestion des mises à jour des évolutions et des projets de transformation numérique.

Leadership et gouvernance

• Diriger et mobiliser les équipes internes associées au développement (produit systèmes analytique fournisseurs).
• Mettre en place des pratiques de gouvernance de priorisation et de gestion de portefeuille de projets.
• Assurer la communication entre les équipes daffaires TI ventes et opérations.

Alignement affaires et performance

• Traduire les besoins daffaires en solutions technologiques concrètes.
• Définir et suivre des indicateurs de performance (KPIs) liés à lutilisation des plateformes à la croissance des revenus B2B et à lefficacité opérationnelle.
• Contribuer activement aux orientations stratégiques de lentreprise.

Qualifications :

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration technologies de linformation génie commerce électronique ou discipline connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans dexpérience dans des rôles liés au développement de solutions numériques ou plateformes B2B.
• Expérience significative dans un contexte de distribution logistique ou commerce de gros (fortement souhaitée).
• Expérience démontrée en gestion de systèmes ERP CRM et intégrations complexes.

Compétences clés

• Vision stratégique et forte compréhension des enjeux daffaires.
• Excellente connaissance des plateformes B2B e-commerce et écosystèmes numériques.
• Solides bases en gestion des systèmes architecture applicative et données.
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation technique.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution.

Atouts

• Expérience en transformation numérique.
• Connaissance des pratiques Agile / Lean.
• Expérience avec des environnements ERP majeurs (SAP Dynamics NetSuite etc.).
• Bilinguisme  (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de lorganisation à léchelle nationale et de la nécessité dune communication efficace entre les différentes régions. 

Informations supplémentaires :

Avantages offerts

Flexibilité

• Télétravail et horaire flexible
• Semaine de 375 h
• Horaire dété : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de lemployeur
• Télémédecine Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives mieux-être développement personnel etc.)
• Programme daide aux employés
• Très bons rabais sur les pneus et accessoires 
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par lentreprise

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives davancement chez Unimax

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais

Et bien plus encore!  

À propos de nous 

Unimax regroupe trois entités majeures dans lindustrie de la distribution de pneus et de roues : Point S Canada Distribution Stox et RSSW. 

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme lune des Sociétés les mieux gérées au Canada. 

Point S Canada est le plus grand réseau dateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 1020 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S Point S City V1 Otobox Pneus Prestige Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada. 

Ne cherchez plus ailleurs nous avons tout ce quil vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada. 

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#bureauxpoints

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time