Responsable Antenne Direction de projets hydraulique urbaine

Afin de promouvoir notre développement en région Auvergne nous recrutons un Responsable dAntenne à Clermont Ferrand pour notre agence ARTELIA Auvergne Rhône Alpes comptant environ 75 collaborateurs pour un chiffrage daffaire de lordre de 10 M. Cette agence est rattachée à la région Sud-Est avec près de 140 collaborateurs et 20 M de CA.

Lantenne de Clermont Ferrand compte environ 5 personnes avec des missions de Maîtrise dœuvre en Infrastructures Hydrauliques/Urbaines et Aménagements du territoire. Vous serez rattaché au pôle Hydraulique urbaine comptant plus de 35 personnes.

Vous maîtrisez ces domaines vous avez envie de participer au développement de ce métier et de léquipe vos compétences et votre réseau seront vos atouts pour répondre aux objectifs ambitieux dARTELIA pour conforter et développer sa position en Auvergne.

Vos missions : 

En tant que Responsable dAntenne vous êtes garant du développement du management et de la gestion de lactivité sur votre périmètre. À ce titre vous assurez :

• Le pilotage stratégique et opérationnel de lantenne en toute autonomie.
• La garantie dans votre périmètre de la prise de commandes de la facturation et de vos objectifs de marge.
• Le management de votre équipe : accompagner la montée en compétences évaluer les performances assurer une bonne communication au sein de léquipe et anticiper les conflits.
• La direction de projets pour les missions de Maitrise dœuvre (1 à 30 M de travaux) dans les domaines de lhydraulique urbaine (traitement de leau réseaux) : pilotage technique contractuel et financier des missions
• La gestion de la production des plannings des plans de charge et laffectation des ressources en fonction de lévolution de lactivité/du projet et des objectifs définis.
• La coordination et loptimisation des ressources avec les autres sites et domaines dactivité dARTELIA présents sur le territoire (Bâtiment Energie Industrie )
• Le développement commercial en lien avec le Responsable de Pôle : suivi et prospection clients réponse aux appels doffres (publics et privés).
• La relation client en garantissant la qualité des productions et en renforçant la notoriété dARTELIA en Auvergne.

Qualifications :

Ingénieur de formation généraliste ou Master équivalent à dominante Hydraulique Génie Civil ou Travaux Publics vous avez une expérience réussie de 8 ans minimum en management de projets. Vous disposez dune aisance relationnelle et de compétences/connaissances techniques en hydraulique urbaine.

Vous avez un bon relationnel et des compétences en développement commercial. Structuré autonome et réactif vous disposez également daptitudes pour la gestion et la relation client.

Votre connaissance du territoire et votre réseau vous permettront daccompagner la croissance de lantenne et de lactivité.

Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit déquipe une capacité à prendre du recul dans vos missions une grande curiosité un sens du partage et dentraide avec vos collègues seront vos atouts pour réussir.

Travailler sur les projets dArtelia vous permet denrichir et développer continuellement vos compétences. Nos parcours de formation structurés (par spécialités ou métiers) seront adaptés aux personnes curieuses et désireuses de progresser dans leur domaine.

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Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Artelia Academy parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time