CILGC Director, Execution Directeur(trice), Exécution

Toronto - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 14 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Organizational Profile

The federal Indigenous Loan Guarantee Program (ILGP) move Indigenous economic reconciliation from discussion to action. This historic initiative facilitates participation in economic prosperity a reality for Indigenous Peoples in Canada. It helps remove historical barriers to inclusion in the economy while creating new possibilities for maximizing growth that will benefit the entire country. The economic success of Indigenous Peoples is the success of all Canadians.

To advance Indigenous economic reconciliation for Canada meaningfully the opportunity must be given to Indigenous groups to become leaders and equity partners in these projects. The ILGP will reduce the cost of capital for Indigenous groups across the country and support their ability to raise capital to invest in and become commercial partners in major projects across a diverse sector base.

Canada Development Investment Corporation (CDEV) is delivering ILGP through its wholly owned subsidiary company Canada Indigenous Loan Guarantee Corporation (CILGC).

About CDEV

CDEV advances economic prosperity for Canada by delivering financial and commercial expertiseto theGovernment of Canada. A self-sustaining Crown corporation since 1982 and reporting to Parliament through the Ministerof Finance CDEV is the federal governments trusted advisor and active asset manager of more than$75billionin strategic assets through eightwholly owned subsidiaries. Operatingat arms length and at the speed of business CDEV isregularly calledupon to advise on and execute critical financial transactions support priority policyobjectives and maximize the value of corporate assets in Canadas best interest.

Certified as a Great Place to Work Canada CDEV is a collaborative high-performing experienced and commercially focused organization that provides critical support to CILGC.

About CILGC

CILGC is a wholly owned subsidiary of CDEV established in December 2024. CILGC is responsible for:

conducting outreach and engagement with Indigenous groups;

screening and prioritizing applications;

reviewing analysing and diligencing prioritised applications;

negotiating issuing and administering loan guarantees; and

monitoring and managing the portfolio of loan guarantees.

CILGC engages with applicants to refine proposals and ensure they meet rigorous standards of financial and commercial viability and align with the programs objectives. With the recent hiring of its inaugural CEO CILGC is continuing to build out its team of dedicated staff whilst CDEV will maintain its provision of support including due diligence portfolio management governance communications and other corporate functions as needed.

Position Overview

CILGC is hiring a Director to join its high-performing team of experienced execution professionals. This person will report to the Chief Financial Officer and will be expected to work across the CILGC management team. The person will be responsible for leading day to day execution activities for eligible and prioritised ILGP applications. This will include working with other CDEV / CILGC specialists and advisors in the end to end management of loan guarantee execution through diligence and negotiation to financial close. The selected candiend-to-endideally be based in either Toronto or Ottawa both currently with a hybrid work option. However highly skilled and suitably experienced candidates based elsewhere in Canada may be considered as well.

Responsibilities

Support the CILGC project execution team in the management of loan guarantee applications including working closely alongside and overseeing key advisors such as investment banks management consultants and lawyers; often operating in a day-to-day project leadership capacity; ensure the relevant CILGC project sponsor and CEO are appropriately updated and consulted.

Support the continued roll out and operationalisation of the expanded Indigenous Loan Guarantee program with CILGC management as required.

Oversee and if needed conduct research and financial analysis related to the CILGC guarantee portfolio; ongoing transactions and projects; and key sector trends.

Oversee and if needed conduct industry research and analysis to support the development of financial models related to ongoing transactions and projects.

Lead the preparation and review of reports and presentations to internal and external parties including for example CILGC investment committee CILGC board and relevant government departments.

Work closely with your Associate and Analyst team as a coach and mentor and supporting their development as part of your overall people manager responsibilities.

Represent CILGC in external meetings with ILGP applicants advisors Government of Canada staff and others.

Build and maintain a professional network supportive of CILGCs mandate and growth strategy.

Lead effective and efficient project management including appropriate completion of risk and compliance tasks and ensuring internal files are organized and current.

Work on special projects with the management team including internal business and strategy development and transformation initiatives.

Required Skills and Qualifications

Bachelors degree (ideally in a relevant field) with significant (minimum eight years) relevant experience which could include transactions and deals; debt financing including project finance; major capital projects; valuations and investment appraisal etc.

Deep understanding of M&A and / or project finance.

Understanding of credit advisory e.g. debt capital markets commercial lending and / or credit analysis including portfolio management is an asset.

Broad sector experience and understanding including natural resources energy infrastructure and industrial sectors and trends such as decarbonization oil and gas pipelines transport critical minerals data centres and forestry is an asset.

Understanding of the federal government and Crown corporation environment is an asset.

CPA CFA or MBA is an asset.

Significant experience building and reviewing complex integrated financial models.

Strong proficiency in MS PowerPoint Excel (including Power Query Power Pivot Power BI VBA etc.) Word and Bloomberg / FactSet; other digital enablement and coding related skills are also an asset.

Ability to create professional reports and presentations for senior management and the Board of Directors with limited oversight.

Ability to engage effectively with CILGC / CDEV stakeholders at all levels including CILGC investment committee CILGC Board CDEVs portfolio management teams lenders borrowers and senior Government of Canada staff.

A team player who is flexible can pivot effectively between the detail and big picture and enjoys the variability of working on a diverse range of projects.

Proficiency in both official languages is an asset.

Working Conditions

Work is performed in an office environment with no physical effort required beyond day-to-day movement such as sitting standing walking etc. No audio / visual effort required beyond day-to-day activities such as working on a computer answering phones or e-mails

Recruitment Process

We welcome applicants of all backgrounds and we will work with you if you require accessibility accommodation at any point during the recruitment process pending that you let us know of your needs in advance. Note that only qualified candidates selected for an interview will be contacted.

To apply please send your CV to as soon as possible.

Profil de lorganisation

Le Programme fédéral de garantie de prêts pour les Autochtones (PGPA) fait passer la réconciliation économique avec les Autochtones de la parole aux actes. Cette étape historique permet aux peuples autochtones du pays de participer réellement à la prospérité économique du Canada. Ce programme contribue à lever les obstacles historiques à linclusion dans léconomie tout en créant de nouvelles possibilités de maximiser la croissance ce qui profitera à lensemble du pays. La réussite économique des peuples autochtones est la réussite de tous les Canadiens.

Pour faire progresser de manière constructive la réconciliation économique avec les Autochtones au Canada il faut donner aux groupes autochtones la possibilité de devenir des chefs de file et des partenaires financiers dans le cadre de projets énergétiques et de ressources naturelles. Le PGPA réduira le coût du capital pour les groupes autochtones dans tout le pays et les aidera à mobiliser des capitaux pour investir dans des grands projets dans un large éventail de secteurs.

La Corporation de développement des investissements du Canada (CDEV) met en œuvre le PGPA par lintermédiaire de sa filiale à propriété exclusive la Corporation de garantie de prêts pour les Autochtones du Canada (CGPAC).

À propos de la CDEV

La CDEV favorise la prospérité du Canada en fournissant une expertise financière et commercialeau gouvernement du été dÉtat autofinancée en activité depuis 1982 la CDEV est le conseiller de confiance du gouvernement fédéral et un gestionnaire actif dactifs stratégiques totalisant plus de 75milliards de dollars à travers huit filiales en propriété exclusive. Opérantà distance du pouvoir politiqueetà la vitesse des affaires laCDEV est régulièrement appelée à conseiller et à mener à bien des opérations financières dimportance à soutenir des objectifs stratégiques de politique publique et à maximiser la valeur des actifs corporatifs dans lintérêt supérieur du Canada.

Ayant obtenu la certification Great Place to Work Canada la CDEV est une organisation collaborative performante expérimentée et à vocation commerciale qui apporte un soutien essentiel à la CGPAC.

À propos de la CGPAC

La CGPAC est une filiale en propriété exclusive de la CDEV établie en décembre 2024. Elle est responsable de

mener des activités de sensibilisation et de mobilisation auprès des groupes autochtones

classer les demandes par ordre de priorité

réaliser des activités danalyse et de diligence raisonnable

négocier émettre et administrer des garanties de prêt

suivre et gérer le portefeuille de garanties de prêts.

La CGPAC collabore avec les demandeurs pour affiner les propositions et sassurer outre quelles répondent à des normes rigoureuses de viabilité financière quelles cadrent bien avec les objectifs du programme. Avec la nomination récente de son premier chef de la direction la CGPAC continue de bâtir son équipe propre tandis que la CDEV continue de fournir un soutien continu notamment en matière de diligence raisonnable de gestion de portefeuille de gouvernance et de communication ainsi que dautres fonctions intégrées selon les besoins.

Aperçu du poste

Le CGPAC recrute un(e) directeur(trice) pour se joindre à son équipe très performante de professionnels de lexécution expérimentés. Cette personne relèvera de la cheffe des finances et devra travailler en collaboration avec lensemble de léquipe de direction du CILGC. Elle sera responsable de diriger les activités quotidiennes dexécution liées aux demandes admissibles et priorisées dans le cadre de lILGP. Cela comprendra la collaboration avec dautres spécialistes et conseillers de la CDEV et de la CGPAC dans la gestion de bout en bout de lexécution des garanties de prêt de la diligence raisonnable et de la négociation jusquà la clôture financière. La personne retenue sera idéalement basée à Toronto ou à Ottawa où un mode de travail hybride est actuellement offert. Toutefois des personnes hautement qualifiées et possédant une expérience pertinente basés ailleurs au Canada pourraient également être considérés.

Responsabilités

Appuyer léquipe dexécution des projets de la CGPAC dans la gestion des demandes de garanties de prêt notamment en travaillant en étroite collaboration avec des conseillers clés et en supervisant leur travail tels que des banques dinvestissement des cabinets de conseil en gestion et des avocats; agir souvent à titre de chef de projet au quotidien; veiller à ce que le promoteur de projet concerné de la CGPAC ainsi que le chef de la direction soient adéquatement informés et consultés.

Appuyer la poursuite du déploiement et de lopérationnalisation du programme élargi de garanties de prêts autochtones avec la direction de la CGPAC au besoin.

Superviser et au besoin effectuer des recherches et des analyses financières liées au portefeuille de garanties de la CGPAC aux transactions et projets en cours ainsi quaux principales tendances sectorielles.

Superviser et au besoin effectuer des recherches et des analyses sectorielles afin de soutenir lélaboration de modèles financiers liés aux transactions et projets en cours.

Diriger la préparation et la révision de rapports et de présentations destinés à des parties internes et externes y compris par exemple le comité dinvestissement de la CGPAC le conseil dadministration de la CGPAC et les ministères gouvernementaux concernés.

Travailler en étroite collaboration avec votre équipe composée dun(e) associé(e) et danalystes à titre de coach et de mentor et soutenir leur développement dans le cadre de vos responsabilités globales de gestion des personnes.

Représenter la CGPAC lors de réunions externes avec les demandeurs du PGPA les conseillers les représentants du gouvernement du Canada et dautres parties prenantes.

Développer et entretenir un réseau professionnel appuyant le mandat et la stratégie de croissance de la CGPAC.

Assurer une gestion de projet efficace et efficiente y compris la réalisation appropriée des tâches liées aux risques et à la conformité et veiller à ce que les dossiers internes soient organisés et à jour.

Travailler sur des projets spéciaux avec léquipe de direction y compris des initiatives internes de développement des affaires de stratégie et de transformation.

Compétences et qualités essentielles

Baccalauréat (idéalement dans un domaine pertinent) assorti dune expérience pertinente significative (minimum de huit ans) pouvant inclure des transactions et des opérations; le financement par emprunt y compris le financement de projets; des projets dimmobilisations majeurs; des évaluations et analyses dinvestissement etc.

Excellente compréhension des fusions et acquisitions et/ou du financement de projets.

Une compréhension des services-conseils en crédit par exemple les marchés des capitaux demprunt le crédit commercial et/ou lanalyse de crédit y compris la gestion de portefeuille constitue un atout.

Une expérience et une compréhension étendues de divers secteurs notamment les ressources naturelles lénergie les infrastructures et lindustrie ainsi que des tendances telles que la décarbonation les pipelines pétroliers et gaziers le transport les minéraux critiques les centres de données et la foresterie constituent un atout.

Une compréhension de lenvironnement du gouvernement fédéral et des sociétés dÉtat constitue un atout.

Un titre de CPA CFA ou un MBA constitue un atout.

Expérience significative dans lélaboration et la révision de modèles financiers intégrés complexes.

Excellente maîtrise de MS PowerPoint Excel (y compris Power Query Power Pivot Power BI VBA etc.) Word et Bloomberg / FactSet; dautres compétences en habilitation numérique et en programmation constituent également un atout.

Capacité à produire des rapports et des présentations professionnels destinés à la haute direction et au conseil dadministration avec une supervision limitée.

Capacité à interagir efficacement avec les parties prenantes de la CGPAC et de la CDEV à tous les niveaux y compris le comité dinvestissement de la CGPAC le conseil dadministration de la CGPAC les équipes de gestion de portefeuille de la CDEV les prêteurs les emprunteurs et les hauts fonctionnaires du gouvernement du Canada.

Esprit déquipe faisant preuve de flexibilité capable de passer efficacement des détails à la vue densemble et appréciant la diversité des projets.

La maîtrise des deux langues officielles constitue un atout.

Conditions de travail

Le travail est effectué dans un environnement de bureau ne nécessitant aucun effort physique autre que les mouvements quotidiens tels que sasseoir se lever marcher etc. Aucun effort auditif ou visuel nest requis au-delà des activités courantes comme travailler sur un ordinateur répondre au téléphone ou aux courriels.

Processus de recrutement

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Si vous avez besoin de mesures dadaptation en matière daccessibilité à quelque étape que ce soit du processus de recrutement veuillez nous en informer à lavance. Veuillez noter que seules les personnes qualifiées retenues pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler veuillez envoyer votre CV à dès que possible.

Required Experience:

Director

Organizational ProfileThe federal Indigenous Loan Guarantee Program (ILGP) move Indigenous economic reconciliation from discussion to action. This historic initiative facilitates participation in economic prosperity a reality for Indigenous Peoples in Canada. It helps remove historical barriers to i...