Coordonnateur Ressources Humaines

Coordonnateur - Ressources Humaines

Régulier Temps PleinEmploi TechniqueSt-Laurent QC CAIl y a 25 jour(s)Identifiant de la demande: 2266Postuler

Vous rêvez de faire partie dune équipe dynamique où vous pouvez faire la différence partager vos idées et votre expertise tout en étant supporté par une Directrice RH à lécoute et prête à vous accompagner

Nous cherchons un nouveau Coordonnateur Ressources humaines pour joindre notre entreprise en constante croissance dans une industrie en pleine effervescence!

Votre rôle sera entre autres de collaborer étroitement avec les différents membres de léquipe RH pour assurer le suivi de divers dossiers clés produire et analyser des rapports et contribuer à la rigueur de nos pratiques. Vous aurez également loccasion de participer activement à plusieurs projets RH qui touchent autant la conformité légale que le développement de nos processus internes.

Quelques exemples de ce qui peut vous attendre au quotidien :

• Préparer des rapports à partir du système RH les analyser et en assurer le suivi.
• Vérifier la validité des permis de travail et des permis de conduire des employés.
• Participer activement aux suivis des employés en absences et en invalidités.
• Participer à différents dossiers en lien avec la rémunération globale (ex : équité salariale révision salariale annuelle etc).
• Réviser et mettre à jour divers documents (politiques lettres communications RH).
• Participer à la préparation et à lenvoi de rapports auprès dinstitutions légales.
• Accompagner léquipe dans la préparation et lanalyse dindicateurs de performance.
• Contribuer à lamélioration continue de nos outils et pratiques RH.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
• Avoir un minimum dune année dexpérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des différentes fonctions des ressources humaines et bonne compréhension des enjeux stratégiques et opérationnels.
• Être bilingue (français et anglais) tant à lécrit quà loral.

• Maîtrise de la suite MS Office.
• Avoir de lexpérience de travail avec un SIRH (connaissance du système ADP-WorkForceNow représente un atout).

• Être membre de lOrdre des CRHA (un atout).
• Démontrer de la discrétion de la rigueur et de lautonomie.
• Avoir une bonne compréhension du rôle stratégique des RH dans une organisation.

Le candidat idéal est une personne

• Qui aime participer à une variété de dossiers et toucher à plusieurs facettes des RH.
• Qui possède un bon sens de lorganisation et de lanalyse.
• Qui fait preuve de fiabilité et dun grand souci du détail.
• Qui sait collaborer efficacement avec différents intervenants.

Qui sommes-nous

Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires.

Nos clients Plus de 110 000 clients en Amérique du Nord : fabricants darmoires de cuisine et de salle de bains de rangements et de garde-robes de meubles résidentiels et de bureau de portes et fenêtres des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation.

Notre équipe 3 000 personnes dont près de la moitié dans des responsabilités reliées au marketing à la vente et au service à la clientèle. Près de 50 % des employés sont actionnaires de Richelieu.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant quentreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis nous bénéficions dune excellente reconnaissance et jouissons dune belle réputation.
• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années dexpérience sur le marché nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.
• Une croissance continue : Avec une santé financière solide notre entreprise est en constante expansion ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.
• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.
• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en limplication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.
• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible permettant à chacun de concilier travail et vie privée.
• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits dune qualité exceptionnelle satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.
• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Vous êtes intéressé par ce poste Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au afin de soumettre votre candidature.