Leader Recouvrement & GLI (FH)

Dans le cadre de notre ambitieux plan de croissance Homepilot by iad souhaite structurer une fonction clé : le recouvrement.

Pour soutenir cette dynamique nous recherchons un(e) Leader Recouvrement & GLI chargé(e) de piloter et professionnaliser lactivité optimiser le suivi des impayés et accompagner notre Chargée de contentieux et recouvrement. Un rôle stratégique pour bâtir renforcer et faire grandir cette expertise au sein du groupe.

Les missions :

Structurer et piloter le recouvrement 

• Cartographier les process existants et déployer des procédures standardisées (amiable pré-contentieux contentieux).

• Mettre sous contrôle les impayés : fiabilisation des données segmentation priorisation.

• Suivre la performance via un reporting régulier et piloter un plan damélioration continue.

Etre le référent ALI/GLI et maîtriser le risque

• Assurer lexpertise interne des conventions assureurs/courtiers et des obligations contractuelles.

• Organiser la déclaration et le suivi des sinistres garantir des dossiers complets et conformes.

• Analyser la sinistralité et proposer des optimisations.

• Préparer et orchestrer le déploiement progressif de la GLI Ducroire à grande échelle.

Manager et piloter le service contentieux :

• Encadrer et accompagner la Chargée de recouvrement/contentieux.

• Gérer les dossiers complexes et coordonner les prestataires externes (huissiers avocats cabinets).

• Garantir le respect du cadre légal des procédures et des conventions dassurance.

• Définir des règles de décision pour les arbitrages financiers à enjeu en lien avec la Direction.

• Construire une activité contentieuse robuste adaptée à la croissance du portefeuille et au déploiement GLI.

Travailler en collaboration avec les équipes internes :

• Collaborer avec la Gestion locative Finance Produit/Tech Onboarding et Commerce pour fluidifier les process fiabiliser la donnée et optimiser les flux dimpayés.

• Contribuer à lamélioration des outils (workflows automatisation back-office) et des critères déligibilité GLI.

• Diffuser une culture de rigueur et de gestion du risque au sein des équipes.

Lenvironnement de travail :

• Une team passionnée où chacun apprend auprès des autres 

• Des formations régulières pour continuer de développer ses compétences

• Des objectifs ambitieux à la hauteur de la mission 

Ce que nous offrons :

• Des bureaux tout neufs et idéalement situés à proximité de plein de commerces et restaurants 

• 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période dessai)

• Des tickets restaurant sous forme de carte Swile

• Une plateforme CSE avec des avantages collaborateurs attractifs

• Une bonne ambiance de travail où nous allions professionnalisme et fun !

Qualifications :

• Expérience confirmée : 5 à 10 ans en recouvrement et/ou contentieux locatif idéalement avec une première expérience en management.
• Expertise technique solide : maîtrise du recouvrement amiable et judiciaire (commandement de payer injonction assignation voies dexécution).
• Très bonne connaissance des produits GLI : constitution des dossiers analyse de la sinistralité relation assureur/courtier.
• Aisance avec les outils de gestion locative / recouvrement et le reporting (tableaux de bord suivi de KPIs).
• Vous êtes fiable rigoureux avez le sens du risque et de la responsabilité et une capacité à tenir un cadre tout en travaillant en travaillant de manière constructive avec les équipes.
• Attiré par les environnements en croissance et en transformation vous appréciez remettre de lordre structurer et améliorer des organisations en pleine évolution.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time