Chef de projets sénior, Opérations et initiatives stratégiques, Institut AbbVie de formation en santé

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie dune équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à léchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des Meilleurs lieux de travail au Canada.

AbbVie a pour mission de découvrir et doffrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourdhui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins oculaires la virologie la santé des femmes et la gastroentérologie de même que dans le domaine de lesthétique par le truchement des produits et services dAllergan Esthétique.

En choisissant votre cheminement de carrière choisissez dêtre remarquable. 

Nous avons un poste de Chef de projets Opérations à pourvoir au sein de notre équipe de lInstitut AbbVie de formation en santé. Dans ce poste vous aurez la responsabilité de superviser les activités opérationnelles liées aux activités de léquipe sur le terrain. Le rôle demande de gérer et de coordonner lexécution des stratégies et des formations et doptimiser les processus afin daccroître lefficacité. Le titulaire du poste relèvera du Responsable Institut AbbVie de formation en santé.

Principales responsabilités clés

• Superviser la mise en œuvre les opérations et les initiatives damélioration du processus déducation en santé.
• Cerner les occasions damélioration et assurer lamélioration continue des processus et des approches de lInstitut AbbVie.
• Élaborer des outils des lignes directrices des listes de vérification des échéanciers et des documents sur les pratiques exemplaires pour assurer lharmonisation et la synergie au sein des équipes.
• Élaborer et maintenir les documents de formation sur les processus internes afin den assurer la conformité et lefficacité dans lensemble de lInstitut AbbVie.
• Cerner les possibilités de formation sur les nouveaux processus au besoin et superviser la planification et (ou) exécuter les formations sur les processus déducation en santé.
• Superviser et gérer les plateformes dévaluation de léducation en santé et contribuer à lélaboration et à lintégration du tableau de bord des autres mesures.
• Démontrer sa maîtrise des modèles de programmation permettant dexporter des données pour la visualisation des tableaux de bord.
• Travailler en étroite collaboration avec léquipe de lInstitut AbbVie sur les critères dévaluation et les données souhaitées pour fournir des rapports complets à léquipe de lInstitut AbbVie et à ses partenaires interfonctionnels.
• Développer et gérer les communications de lInstitut AbbVie telles que la Revue de lannée et les mises à jour trimestrielles.
• Contrôler et suivre le budget de lInstitut AbbVie.
• Participer aux groupes de travail pour lamélioration des processus internes au besoin.
• Aider le Responsable Institut AbbVie dans les projets spéciaux et les axes de travail.
• Agir comme personne-ressource clé avec léquipe de gestion des contrats.
• Maintenir et améliorer continuellement les sites SharePoint interne et externe de lInstitut AbbVie.
• Faciliter la mise en commun des connaissances et des meilleures pratiques entre diverses fonctions.

Qualifications :

Formation/expérience requise :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) ou équivalent baccalauréat de préférence.
• Connaissance avancée de Microsoft Office (Word Excel Outlook et PowerPoint)
• Maîtrise des modèles de programmation

Compétences et aptitudes essentielles :

• Capacité à penser et à planifier de manière stratégique et à fonctionner avec une excellence dexécution.
• Capacité avérée à établir des relations de confiance avec un large éventail de parties prenantes et de partenaires commerciaux en écoutant activement les parties prenantes internes pour comprendre leurs besoins.
• Travailler calmement et efficacement dans un environnement en évolution rapide.
• Posséder un esprit de collaboration et déquipe.
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois à sadapter à des priorités changeantes et à gérer des priorités concurrentes.
• Capacité à travailler sous pression rapidement et de manière autonome.
• Capacité à travailler de manière indépendante tout en sollicitant une contribution au moment opportun. Constamment à la recherche de nouvelles façons dapporter des idées et des approches différentes pour améliorer les processus.
• Solides compétences en matière de gestion de projets volonté dobtenir des résultats et capacité à surmonter les obstacles et les défis pour atteindre les résultats souhaités.

AbbVie sefforce doffrir un milieu de travail français à ses employés au Québec. Bien que dans le cadre de son programme de francisation AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour éviter dimposer lexigence suivante le degré de connaissance de langlais et la maîtrise de langlais est de niveau avancé ceci est une exigence essentielle pour le poste notamment mais sans sy limiter pour les raisons suivantes :

1. Bassin demployés uniquement anglophone à lextérieur de la province du Québec.
2. Client uniquement anglophone à lextérieur de la province du Québec.
3. Région uniquement anglophone à lextérieur de la province du Québec.

AbbVie offre des chances égales demploi à tous et à toutes et encourage les femmes les Autochtones les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à poser leur candidature.

Informations complémentaires :

AbbVie est un employeur garantissant légalité des chances et sengage à agir avec intégrité à stimuler linnovation à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time