5 Gestionnaires de développement logiciel Senior
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Job Location:
Monthly Salary:
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Posted on:
2 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Notre client est un chef de file canadien en Technologies de la Santé spécialisé dans lorchestration des soins et la facturation médicale.
Type de poste : 5 postes permanents
Mode de travail : Hybride (basé à Montréal) / Télétravail flexible
Domaine : Technologies de la santé / SaaS
Le Rôle
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de développement logiciel pour diriger une équipe de livraison multidisciplinaire (Développeurs Leads techniques et QA). Vous serez au carrefour de la gestion humaine et de lexécution technologique. En partenariat avec les équipes de Produit et dArchitecture votre mission sera de transformer des visions complexes en solutions logicielles de haute qualité.
Responsabilités clés
Leadership déquipe : Diriger et accompagner une équipe de 8 à 10 personnes. Favoriser une culture de redevabilité (accountability) de croissance professionnelle et de haute performance.
Excellence opérationnelle (Delivery) : Superviser lexécution de bout en bout en garantissant des échéanciers réalistes des priorités claires et lélimination des obstacles techniques (blockers).
Collaboration stratégique : Agir en tant que partenaire stratégique auprès des équipes Produit et Architecture pour équilibrer la faisabilité technique et la valeur daffaires.
Amélioration continue : Optimiser les flux de travail (workflows) et suivre les indicateurs de performance (Vitesse Qualité Prédictibilité) pour faire évoluer le modèle de livraison.
Profil
Expérience : Plus de 8 ans en ingénierie logicielle dont au moins 2 ans dans un rôle formel de gestion ou de leadership déquipe.
Expertise : Expérience concrète de la gestion de livraison dans un environnement SaaS ou axé sur le produit (product-led) évoluant à un rythme rapide.
Compétences techniques : Forte culture technologique permettant de challenger les décisions darchitecture et de faire le pont entre les besoins daffaires et lingénierie.
Mentalité : Axé sur la transparence lautonomisation des équipes et loptimisation constante des processus.
Informations contractuelles
Rémunération globale : Salaire de base hautement compétitif REER collectif et RPDB avec cotisation de lemployeur.
Équilibre vie-travail : 4 à 6 semaines de vacances 5 jours de congés personnels horaires flexibles.
Santé et mieux-être : Assurance collective complète dès le premier jour accès à la télémédecine et allocation annuelle pour le bien-être.
Culture hybride : Allocation récurrente pour le télétravail et accès à des bureaux modernes au goût du jour.
Required Skills:
SaaS Application manager Software Engineer software developer Gestionnaire de développement logiciel logiciel développement développer manager projets TI
Required Education:
IT
Company Industry
IT Services and IT Consulting
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
