Agent(e) de la gestion du personnel Bureau de recrutement international (BRI)

Description de létablissement

e CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

**Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissement de Santé Québec.**



Le bureau de recrutement international (BRI) du CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche dun(e) candidat(e) afin de pourvoir un poste dagent de la gestion du personnel en recrutement international.



Sommaire du poste

Dans un contexte de valorisation des principes déquité de diversité et dinclusion au sein du CIUSSS-EMTL et sous la responsabilité du chef de secteur du recrutement international et des projets spéciaux la personne titulaire du poste jouera un rôle central dans lélaboration laccueil lintégration et le suivi des activités liées au recrutement international.



À titre dagent de la gestion du personnel vous aurez à :

Participer à lensemble du processus de recrutement international et des travailleurs étrangers :
- Présélection des candidatures
- Tenue dentrevues à distance
- Suivi rigoureux des dossiers et des candidats.
Veiller à la conformité des dossiers selon les différents statuts dimmigration
Agir à titre de personne-ressource auprès des candidats et des gestionnaires sur les lois règlements et obligations liés à limmigration et au recrutement international
Détecter des opportunités pour optimiser le processus de recrutement international et lexpérience candidat
Jouer un rôle-conseil auprès des équipes internes et des gestionnaires
Collaborer avec divers partenaires internes et externes :
- Directions et établissements de lorganisation
- Ressources communautaires
- Partenaires institutionnels et gouvernementaux.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies daccueil dintégration de fidélisation de rétention et de valorisation des employés issus du recrutement international
Représenter le CIUSSS-EMTL lors des salons demploi ou autres événements promotionnels ou professionnels.

**Poste syndicable non syndiqué (SNS)

Exigences requises

- Doit détenir un baccalauréat en sciences de ladministration ou dans une autre discipline universitaire appropriée
- Connaissances approfondies des enjeux et obligations légales des démarches de recrutement à linternational (Lois et règlements sur limmigration programmes dimmigration ordres professionnels etc.)
- Avoir de lexpérience en recrutement à linternational.


Habiletés :

- Sens de lorganisation et de la gestion des priorités
- Capacité à gérer des mandats denvergure
- Bonne communication orale et écrite
- Autonomie et initiative
- Bon esprit déquipe
- Être orientée vers la clientèle et la performance
- Habiletés à résoudre des situations complexes
- Capacité à travailler sous pression
- Proposer des idées novatrices.

Information additionnelle

Choisir le CIUSSS de lEst cest :

- Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect la collaboration lentraide et la reconnaissance des talents de chacun
- Évoluer dans un milieu où lhumanisme et linnovation sont au cœur des soins et services
- Faire une différence réelle dans la vie des gens
- Divers programmes de conciliation travail-famille
- Programme daide aux employés
- Assurances collectives
- Régime de retraite à prestation déterminée
- 20 jours de vacances après 1 an de service
- Travail hybride.


Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.


Une équipe passionnée vous attend ! Faites le saut dans lEst !


Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .

Vous souhaitez en savoir plus Vous avez des questions Communiquez avec madame Sintia Dorsainvil à ladresse courriel suivante :

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.