CDD Technicien Méthodes HF

 Contrat : CDD de 6 mois minimum
 Temps de travail : Temps plein
 Date de prise de poste : Dès que possible 

VOS MISSIONS

• Codifier et mettre à jour les équipements/articles de lusine.
• Apporter un support concernant la GMAO (création et mise à jour des équipements des gammes de maintenance assistance aux utilisateurs...).
• Concevoir éditer et analyser des indicateurs de maintenance.
• Rédiger des procédures et des modes opératoires.
• Participer à loptimisation des méthodes de maintenance sur lusine.

Cette liste nest pas exhaustive et la nature même de nos activités ainsi que les usages constants de notre professions nous imposent dadapter nos modalités de travail et les missions de nos salariés.

Qualifications :

ET VOUS  

Savoir-faire :

Diplômes / expériences  Niveau bac2 ou années dexpérience justifiant une équivalence

Compétences indispensables :  Connaissances en GMAO bureautique (Word Excel...) méthodes de maintenance

Compétences souhaitées : Une expérience dans le domaine industriel serait un plus

Savoir-être / aptitudes personnelles : 

Disponibilité autonomie rigueur organisation et sens de la communication

Informations supplémentaires :

LES RAISONS DE NOS REJOINDRE

Vous souhaitez comme nous préserver lenvironnement et évoluer au sein dune entreprise dynamique et engagée Alors rejoignez SIVAL ! 

Avantages sociaux :

• Convention collective des Services dEau et dAssainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie
• Rémunération sur 135 mois (ou possibilité 125 mois)
• Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de lannée N1
• 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de lannée N1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 1000 dont 4 à la charge du salarié
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusquà 50000

Chez SIVAL nous nous engageons pour la diversité et linsertion et nous mettons tout en œuvre pour favoriser votre épanouissement au travail.

Nous favorisons également le développement des compétences lévolution de nos collaborateurs et la mobilité interne. Chez SIVAL cest 35 heures de formation par salarié par an un programme SiWell sur la qualité de vie et les conditions de travail pour garantir votre épanouissement professionnel et personnel.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time