Manager de proximité flux entrants (FH)

LE SERVICE

Il est composé de 13 agents 2 référents techniques. En charge du traitement des courriers entrants de lorganisme tu organiseras les missions quotidiennes de ce service telles que :

• la réception
• le tri des flux entrants
• lanalyse des documents en vue de leur dématérialisation
• lorientation des documents numérisés par codage spécifique via un outil informatique dédié

Le service fait partie du secteur dédié à la DéMat au sein de la Direction Ressources.

LES MISSIONS

Tu piloteras la performance de lactivité et lanimation du collectif par les missions suivantes :

• Manager léquipe au quotidien en étant son interlocuteur de proximité ;
• Être en veille sur les besoins et les potentielles évolutions de son équipe ;
• Préparer et animer les réunions de service groupes de travail etc ;
• Accompagner léquipe sur les aspects réglementaires et techniques ;
• Travailler avec les équipes pour développer et encourager lentraide et la solidarité dans lexercice de lactivité ;
• Suivre les tableaux de bord du service les remontées et analyses statistiques; sassurer de la performance et de latteinte des indicateurs ;
• Établir le planning dactivités du service et lajuster en temps réel ; mettre en synergie les aptitudes de chacun ;
• Faire du reporting régulier alerter des difficultés et proposer des solutions ;
• Mener des études ou projets sur des sujets internes au service et en transversalité avec les autres services de la CPAM.

Tu accompagneras le déploiement dun projet majeur de mutualisation de lactivité avec PLEIADE.

Tu bénéficieras de laccompagnement de ton manager stratégique de lappui dun collectif managérial engagé et de formations dédiées pour faciliter ta prise de fonction et favoriser ton développement professionnel.

Tu seras garant(e) des mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes dInformation (PSSI) auprès de léquipe

Type de contrat :

• Niveau 5C (cadre) : salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090
• Poste basé à Mâcon

Dates à retenir :

• Date limite de candidature : 24/10/2025
• 1er entretien : 05/11/2025
• 2e entretien : 13/11/2025

Avantages :

• Formation
• Intéressement annuel
• Télétravail possible avec indemnité
• Titres restaurants : crédités de 11.52 /j travaillé
• RTT : jusquà 20 jours / an
• Remboursement des frais de transports collectifs (75 %)
• Mutuelle et prévoyance dentreprise
• CSE attractif
• Prime de crèche
• Accessibilité du site de travail (parking à proximité 15 min à pied de la gare)

LESSENTIEL

• Tu as une expérience managériale
• Tu as à cœur la culture du service rendu aux clients
• Tu es quelquun de méthodique réactif et tu sais comment gérer les priorités.
• Tu fais preuve dune capacité dadaptation pour accompagner les activités et les équipes aux évolutions et aux besoins locaux
• Tu sais écouter inspirer soutenir et orienter ton équipe pour avancer ensemble.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Pour plus de renseignement tu peux contacter la manager stratégique DéMat ().

Envoie-nous ta lettre de motivation et ton curriculum vitae à ladresse suivante :

Le processus de recrutement sera composé de plusieurs étapes :

• présélection sur dossier
• 1er entretien en visio
• 2e entretien sur place à Mâcon et découverte de léquipe
• Optionnel : cabinet de recrutement à Dijon

Nous vous conseillons denregistrer cette offre car elle disparaîtra à la date limite de candidature.

Dans le cadre de sa politique diversité la CPAM de Saône-et-Loire étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.