Vous avez envie de travailler sur des sujets qui comptent vraiment. Des sujets qui ont du sens. Des sujets où vos capacités danalyse votre rigueur et votre intelligence relationnelle ne restent pas dans un tiroir mais servent concrètement laction publique. Ici vous ne serez pas spectateur. Vous serez au cœur du pilotage là où les décisions se préparent séclairent et prennent forme.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En tant que chargé(e) de mission vous êtes positionné(e) au plus près du directeur de la prévention et de la protection de lenfance. Vous devenez un véritable appui stratégique et opérationnel à la fois facilitateur analyste et coordinateur. Votre quotidien ne ressemble pas à une routine figée. Il sarticule autour de temps forts de priorités à ajuster et de projets à faire avancer.
Vous participez activement à la préparation des CODIR. Vous contribuez à structurer les sujets à fiabiliser les éléments de contexte à éclairer les décisions. Vous êtes présent(e) lors des échanges vous captez les signaux faibles et vous assurez un suivi rigoureux des orientations prises. Vous intervenez également dans lorganisation des réunions avec les partenaires institutionnels en veillant à la fluidité des échanges et à la qualité des supports présentés.
Vous jouez un rôle clé dans la rédaction de notes daide à la décision et de synthèses à destination des élus et de la direction générale. Vous aimez transformer des informations complexes en messages clairs structurés et utiles. Vous savez aller à lessentiel sans perdre la nuance. Votre plume devient un outil daide au pilotage.
Vous accompagnez la coordination et le suivi des projets internes en lien étroit avec les cheffes de service. Vous facilitez le travail transversal. Vous contribuez à sécuriser les calendriers à lever les points de blocage et à maintenir une dynamique collective. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à faire avancer les dossiers sans brusquer les équipes.
Vous participez enfin à la mise en place au suivi et à lanalyse dindicateurs de pilotage de lactivité. Ces indicateurs ne sont pas de simples tableaux. Ils servent à objectiver les pratiques à améliorer en continu et à nourrir le reporting stratégique. Vous êtes à laise avec la donnée mais surtout avec ce quelle raconte et permet de décider.
Les moyens mis à votre disposition sont à la hauteur des enjeux. Vous travaillez dans un environnement structuré avec des outils de pilotage un accès direct aux décideurs et une vraie reconnaissance de votre rôle. Les conditions demploi vous permettent de vous concentrer sur lessentiel dans un cadre stable et sécurisant.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu(e) dune formation supérieure en administration publique et vous avez déjà évolué dans un environnement institutionnel ou une administration publique. Vous connaissez les codes les circuits de décision et les exigences de la sphère publique. Vous êtes à laise dans le travail en transversalité et vous savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe. Vous savez écouter reformuler et prioriser. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier et hiérarchiser les urgences sans perdre de vue les objectifs de fond. Vous faites preuve de discrétion de confidentialité et dun réel sens de linitiative. Votre autonomie votre réactivité et votre organisation font partie de vos points forts.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous avez envie de travailler sur des sujets qui comptent vraiment. Des sujets qui ont du sens. Des sujets où vos capacités danalyse votre rigueur et votre intelligence relationnelle ne restent pas dans un tiroir mais servent concrètement laction publique. Ici vous ne serez pas spectateur. Vous sere...
Vous avez envie de travailler sur des sujets qui comptent vraiment. Des sujets qui ont du sens. Des sujets où vos capacités danalyse votre rigueur et votre intelligence relationnelle ne restent pas dans un tiroir mais servent concrètement laction publique. Ici vous ne serez pas spectateur. Vous serez au cœur du pilotage là où les décisions se préparent séclairent et prennent forme.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En tant que chargé(e) de mission vous êtes positionné(e) au plus près du directeur de la prévention et de la protection de lenfance. Vous devenez un véritable appui stratégique et opérationnel à la fois facilitateur analyste et coordinateur. Votre quotidien ne ressemble pas à une routine figée. Il sarticule autour de temps forts de priorités à ajuster et de projets à faire avancer.
Vous participez activement à la préparation des CODIR. Vous contribuez à structurer les sujets à fiabiliser les éléments de contexte à éclairer les décisions. Vous êtes présent(e) lors des échanges vous captez les signaux faibles et vous assurez un suivi rigoureux des orientations prises. Vous intervenez également dans lorganisation des réunions avec les partenaires institutionnels en veillant à la fluidité des échanges et à la qualité des supports présentés.
Vous jouez un rôle clé dans la rédaction de notes daide à la décision et de synthèses à destination des élus et de la direction générale. Vous aimez transformer des informations complexes en messages clairs structurés et utiles. Vous savez aller à lessentiel sans perdre la nuance. Votre plume devient un outil daide au pilotage.
Vous accompagnez la coordination et le suivi des projets internes en lien étroit avec les cheffes de service. Vous facilitez le travail transversal. Vous contribuez à sécuriser les calendriers à lever les points de blocage et à maintenir une dynamique collective. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien et à faire avancer les dossiers sans brusquer les équipes.
Vous participez enfin à la mise en place au suivi et à lanalyse dindicateurs de pilotage de lactivité. Ces indicateurs ne sont pas de simples tableaux. Ils servent à objectiver les pratiques à améliorer en continu et à nourrir le reporting stratégique. Vous êtes à laise avec la donnée mais surtout avec ce quelle raconte et permet de décider.
Les moyens mis à votre disposition sont à la hauteur des enjeux. Vous travaillez dans un environnement structuré avec des outils de pilotage un accès direct aux décideurs et une vraie reconnaissance de votre rôle. Les conditions demploi vous permettent de vous concentrer sur lessentiel dans un cadre stable et sécurisant.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu(e) dune formation supérieure en administration publique et vous avez déjà évolué dans un environnement institutionnel ou une administration publique. Vous connaissez les codes les circuits de décision et les exigences de la sphère publique. Vous êtes à laise dans le travail en transversalité et vous savez adapter votre posture selon vos interlocuteurs.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en équipe. Vous savez écouter reformuler et prioriser. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier et hiérarchiser les urgences sans perdre de vue les objectifs de fond. Vous faites preuve de discrétion de confidentialité et dun réel sens de linitiative. Votre autonomie votre réactivité et votre organisation font partie de vos points forts.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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