Vous aimez les projets qui comptent. Ceux qui laissent une trace. Ceux qui améliorent concrètement le quotidien de milliers de jeunes de familles et de professionnels de léducation. Vous savez piloter coordonner décider mais aussi écouter et fédérer. Et surtout vous avez envie de mettre ces compétences au service dune politique éducative ambitieuse. Alors autant être clair dès le départ : ce poste est fait pour les profils qui aiment être au cœur de laction là où les décisions structurent lavenir des collèges.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Département de lEssonne administre plus d12 million dEssonniens. Situé au sud de Paris le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et dun cadre plus vert et apaisé au sud. La jeunesse de sa population avec plus de 30 % des habitants âgés de moins de 20 ans reflète un territoire vivant attractif et tourné vers lavenir. LEssonne est un véritable terreau dinnovation accueillant centres de recherche universités grandes écoles et pôles dexcellence en lien étroit avec des entreprises innovantes.
Votre mission au quotidien :
En tant que directeur adjoint de léducation et des collèges vous intervenez au cœur de la Direction de léducation et des collèges la DIREC. Avec plus de 65 000 élèves accueillis dans 101 collèges publics la direction porte une responsabilité forte : favoriser la réussite scolaire des collégiens et accompagner les établissements dans leurs missions éducatives.
Rattaché(e) directement à la directrice de léducation et des collèges vous êtes un véritable pilote stratégique et opérationnel. Votre quotidien sinscrit dans une logique de vision globale mais aussi de gestion très concrète. Vous managez le pôle dappui de la direction composé dune coordinatrice et dune équipe dassistanat mutualisé avec lobjectif de sécuriser le fonctionnement de la direction et de fluidifier les échanges internes.
Vous prenez en charge le pilotage de projets à forts enjeux en lien avec la politique départementale des collèges. Ces projets touchent à lorganisation à loffre éducative aux conditions matérielles de formation et à laccompagnement de la communauté éducative. Vous intervenez dès la phase de conception puis sur la mise en œuvre la communication et lévaluation en veillant à la cohérence globale et à limpact réel sur le terrain.
Vous jouez également un rôle clé dans les projets transversaux de la collectivité en assurant linterface entre la direction et les autres acteurs départementaux. Vous êtes identifié(e) comme un point dappui fiable capable de faire le lien de clarifier les enjeux et de sécuriser les arbitrages.
Enfin vous assurez lintérim de la directrice en son absence. À ce titre vous incarnez la continuité managériale et stratégique avec une vision claire des priorités et une capacité à décider dans des contextes parfois exigeants. Les conditions demploi sont structurées le poste est basé à Évry avec un temps de travail de 39 heures par semaine et 50 jours de repos offrant un équilibre réel entre engagement professionnel et vie personnelle.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous disposez dune formation supérieure et dune culture administrative solide. Les environnements institutionnels ne vous sont pas étrangers et vous avez une réelle appétence pour les politiques éducatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes à travailler en transversalité et à embarquer les équipes autour dobjectifs communs.
Votre réactivité votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle vous permettent de contribuer efficacement à la transversalité de la direction. Vous savez créer les conditions dun collectif solide engagé et aligné. Votre polyvalence votre adaptabilité et votre disponibilité sont de véritables atouts dans un poste où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous aimez les projets qui comptent. Ceux qui laissent une trace. Ceux qui améliorent concrètement le quotidien de milliers de jeunes de familles et de professionnels de léducation. Vous savez piloter coordonner décider mais aussi écouter et fédérer. Et surtout vous avez envie de mettre ces compéten...
Vous aimez les projets qui comptent. Ceux qui laissent une trace. Ceux qui améliorent concrètement le quotidien de milliers de jeunes de familles et de professionnels de léducation. Vous savez piloter coordonner décider mais aussi écouter et fédérer. Et surtout vous avez envie de mettre ces compétences au service dune politique éducative ambitieuse. Alors autant être clair dès le départ : ce poste est fait pour les profils qui aiment être au cœur de laction là où les décisions structurent lavenir des collèges.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Département de lEssonne administre plus d12 million dEssonniens. Situé au sud de Paris le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et dun cadre plus vert et apaisé au sud. La jeunesse de sa population avec plus de 30 % des habitants âgés de moins de 20 ans reflète un territoire vivant attractif et tourné vers lavenir. LEssonne est un véritable terreau dinnovation accueillant centres de recherche universités grandes écoles et pôles dexcellence en lien étroit avec des entreprises innovantes.
Votre mission au quotidien :
En tant que directeur adjoint de léducation et des collèges vous intervenez au cœur de la Direction de léducation et des collèges la DIREC. Avec plus de 65 000 élèves accueillis dans 101 collèges publics la direction porte une responsabilité forte : favoriser la réussite scolaire des collégiens et accompagner les établissements dans leurs missions éducatives.
Rattaché(e) directement à la directrice de léducation et des collèges vous êtes un véritable pilote stratégique et opérationnel. Votre quotidien sinscrit dans une logique de vision globale mais aussi de gestion très concrète. Vous managez le pôle dappui de la direction composé dune coordinatrice et dune équipe dassistanat mutualisé avec lobjectif de sécuriser le fonctionnement de la direction et de fluidifier les échanges internes.
Vous prenez en charge le pilotage de projets à forts enjeux en lien avec la politique départementale des collèges. Ces projets touchent à lorganisation à loffre éducative aux conditions matérielles de formation et à laccompagnement de la communauté éducative. Vous intervenez dès la phase de conception puis sur la mise en œuvre la communication et lévaluation en veillant à la cohérence globale et à limpact réel sur le terrain.
Vous jouez également un rôle clé dans les projets transversaux de la collectivité en assurant linterface entre la direction et les autres acteurs départementaux. Vous êtes identifié(e) comme un point dappui fiable capable de faire le lien de clarifier les enjeux et de sécuriser les arbitrages.
Enfin vous assurez lintérim de la directrice en son absence. À ce titre vous incarnez la continuité managériale et stratégique avec une vision claire des priorités et une capacité à décider dans des contextes parfois exigeants. Les conditions demploi sont structurées le poste est basé à Évry avec un temps de travail de 39 heures par semaine et 50 jours de repos offrant un équilibre réel entre engagement professionnel et vie personnelle.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous disposez dune formation supérieure et dune culture administrative solide. Les environnements institutionnels ne vous sont pas étrangers et vous avez une réelle appétence pour les politiques éducatives. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes à travailler en transversalité et à embarquer les équipes autour dobjectifs communs.
Votre réactivité votre capacité de synthèse et votre aisance relationnelle vous permettent de contribuer efficacement à la transversalité de la direction. Vous savez créer les conditions dun collectif solide engagé et aligné. Votre polyvalence votre adaptabilité et votre disponibilité sont de véritables atouts dans un poste où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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