Product Owner HF

En tant que Product Owner vous serez responsable de la conception et de la réussite de produits digitaux innovants pour des clients grands comptes. Vous apporterez votre expertise pour garantir la performance des solutions délivrées.

• Recueillir les besoins utilisateurs à travers lanimation dateliers et de focus groups.

• Construire maintenir et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur métier des efforts et des risques.

• Concevoir et rédiger des user stories claires et détaillées pour guider les équipes de développement.

• Gérer le planning le budget et organiser les instances Agiles (Stand up Demo Sprint review).

• Promouvoir une culture digitale et former les équipes aux nouveaux usages en adoptant une approche centrée sur lexpérience utilisateur.

Qualifications :

Vous êtes issu(e) dune formation supérieure et bénéficiez dune expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de projets digitaux acquise en agence ou en cabinet de conseil où vous avez pleinement appliqué les méthodes agiles.

Vous disposez dune vision globale du marketing digital ainsi que dune solide culture technique et UX.

Votre capacité dorganisation votre adaptabilité et votre sens du service sont des qualités reconnues.

La maîtrise de langlais est indispensable pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Informations supplémentaires :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time